Главная » Ваш юрист » Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Если вы оказались жертвой незаконного увольнения по инициативе работодателя с ущемлением ваших прав – вы можете восстановиться в прежней должности. Более того, вы имеете право возместить свой имущественный ущерб за вынужденное отсутствие на работе.

А если при этом, ваш работодатель был некорректен с вами или нарушил ваши свободы путём внесения в трудовую книжку дискредитирующей вас записи – ваше право рассмотреть вариант возмещения морального ущерба.

К сожалению, многие граждане отказываются идти в суд, мотивируя это ложным пониманием данности случившегося, безысходностью и несправедливостью, процветающей вокруг. Этой психологической политикой пользуются недобросовестные должностные лица, допускающие на производстве перегибы и злоупотребляющие своим положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-80-71. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Основания для восстановления
  • Подача иска в суд: алгоритм действий
  • Составление искового заявления
  • Рассмотрим пример
  • Оплата вынужденного прогула
  • Компенсация без восстановления
  • Заключение

Основания для восстановления

Право на труд – одно из важнейших законных прав и свобод человека, данное ему Конституцией РФ. Все вопросы, связанные с этим правом, решаются на основании строго регламентированных нормативов. Увольнение и перевод на другую работу осуществляются в соответствии со статьёй 394 ТК РФ.

Вопросы, связанные с восстановлением на работе могут решаться в трудовой инспекции муниципального образования. Здесь вы можете получить консультацию по вашему вопросу, рассмотрев проблему с разных сторон.

Инспектор может затребовать у вашего руководителя документы, связанные с восстановлением на работе. Он может оказать помощь, которая будет носить рекомендательный характер. Тем не менее, обращение в трудовую инспекцию необходимо, если вы намерены довести дело до конца. Обычно, специалист трудовой инспекции рекомендует работодателю восстановить незаконно уволенного гражданина. В случае отказа, документы передаются в суд.

Судебное решение принудит восстановить на работе незаконно уволенного, независимо от желания работодателя. Примеры судебной практики подобных дел читайте здесь.

Подача иска в суд: алгоритм действий

Восстановление в должности и выплата компенсации путём искаПрежде чем подавать исковое заявление, необходимо осуществить процедуру досудебных претензий. Она подразумевает легализацию вашей претензии работодателю. Для этого вам нужно пойти в трудовую инспекцию и заручиться помощью квалифицированных специалистов или подать уведомление работодателю о том, что вы считаете, ваше увольнение незаконным и будете опротестовывать его решение в суде.

Подавая документы в суд, нужно собрать доказательства незаконности увольнения. Если у вас возникли сложности с перечисленными требованиями, обходитесь тем, чем располагаете – письменным и устным сообщением о вашем незаконном увольнении. Работодателю придётся отстаивать свою позицию, а вам – свою. Он должен понести правовые последствия.

Сроки подачи иска – одно из важнейших условий, которое нужно держать под контролем. Заявление в суд необходимо подать в течение 1 месяца со дня подписания вашего приказа об увольнении. Зачастую бывает целесообразно начинать действовать с первого дня, ещё до выдачи на руки, трудовой книжки.

Распространены случаи, когда работодатель, понимая, что он не сможет отстоять свою правоту в суде, отменял приказ об увольнении или предлагал заменить формулировку причины увольнения.

Подсудным будет считаться увольнение, которое осуществилось в соответствии с недостойными для увольнения основаниями, а также – увольнение с несоблюдением необходимых нормативов. Его подсудность будет определяться на основании представленных вами документов и письменных объяснений, изложенных в исковом заявлении.

Документы для подачи иска прилагаются к исковому заявлению, к ним могут относиться следующие:

  1. Копия приказа об увольнении.
  2. Выписка из трудовой книжки, если она уже получена на руки.
  3. Рекомендации из трудовой инспекции, если они у вас есть, если нет – то придётся обосновать, почему.
  4. Подтверждение о том, что вы уведомили бывшего работодателя о судебном производстве дела.
  5. Другие документы, которые могут подтвердить незаконность увольнения. К ним могут относиться справки, подтверждающие уважительную причину отсутствия на работе, справки о состоянии своего здоровья или близких родственников, справки о доходах, свидетельства (копии) о рождении детей.
Государственная пошлина. Подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 ч. 2 НК РФ и статьи 393 ТК РФ, оглашает, что при обращении с вопросом о незаконном увольнении, граждане освобождаются от судебных расходов.

Составление искового заявления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём искаПри написании заявления, вы будете выступать в роли истца, а ваш бывший руководитель – в роли ответчика. Соответственно, при обращении к мировому судье, ниже будут указаны все сведения о вас, а после – сведения о вашем работодателе, с указанием его должности и наименования предприятия, которое он возглавляет.

В основной части заявления необходимо указать:

  1. Место и период работы на последнем предприятии, можно обозначить свои заслуги и степень квалификации.
  2. Подробно объяснить обстоятельства незаконного увольнения.
  3. Пояснить, в связи, с чем увольнение считается незаконным, и перечислить доказательства его незаконности (существующие документы, свидетельские показания).
  4. Обратиться к суду с просьбой: а) о восстановлении на работе, б) об оплате вынужденного прогула.
  5. Дать перечень приложений и поставить дату, подпись.

Иск подаётся в суд того района, к которому относится организация, где вы работали и были уволены. При написании заявления и подготовке к судебному разбирательству, вам нужно рассмотреть все причины, которые могут поставить судей на вашу сторону и помочь восстановиться в должности.

Скачать образец можно отсюда.

Рассмотрим пример

Восстановление в должности и выплата компенсации путём искаГлавный инженер отдела безопасности ОАО «Газпром» был уволен по сокращению штатов в связи с упразднением должности на основании проводимой оптимизации работы предприятия. Ему была предложена менее квалифицированная и нижеоплачиваемая должность, от которой он отказался.

В исковом заявлении он указал и подробно обосновал, что упразднение этой должности не оптимизирует процесс деятельности предприятия, а также представил доказательства личной неприязни к нему, со стороны руководителя предприятия. Также он представил суду копию штатного расписания, в котором, на момент его увольнения, должность главного инженера из штатного расписания не была исключена.

Кроме этого, он представил суду документы, подтверждающие:

  1. Что его супруга не работает и иного дохода в семью не поступает.
  2. Что на его иждивении, кроме супруги находятся трое несовершеннолетних детей.

Рассмотрев обстоятельства дела, суд удовлетворил иск о восстановлении в должности с оплатой компенсации за вынужденный прогул, а также – постановил взыскать компенсацию за моральный ущерб.

Оплата вынужденного прогула

Она происходит в случаях восстановления на работе, с признанием незаконного увольнения. Оплата высчитывается, из размера среднего заработка и оплачивается за всё время вынужденного прогула, но не более чем за 3 месяца. При незаконном понижении в должности, после восстановления, в качестве компенсации выплачивается разница в зарплате, недополученная за период работы, но не более, чем за 3 месяца. Расчёт производится бухгалтерией предприятия.

Компенсация выплачивается со стороны предприятия, на котором работал незаконно уволенный гражданин, а не из средств руководителя, нарушившего правила увольнения. Более подробно об ответственности вы можете узнать из этой статьи.

Многие сотрудники, в качестве иска, выдвигают также требование о взыскании морального ущерба с руководителя, которое уже, будет выплачивать лично он.

После решения суда о восстановлении и компенсации за вынужденный прогул, оно должно быть удовлетворено немедленно, в случае промедления или отказа, может быть возбуждено новое производство дела. А каждый день промедления, будет оплачивать восстановленному в правах работнику, бухгалтерия предприятия.

Компенсация без восстановления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём искаВозможна в тех случаях, когда работник увольняется незаконно при ликвидации предприятия. Соответственно, его предыдущее место отсутствует и восстановлению не подлежит. Однако суд может обязать руководство выплатить положенную компенсацию.

Существуют и обратные случаи, когда работник восстановлен в должности после незаконного сокращения, но суд учитывает выплаченную ему компенсацию, положенную при сокращении, и засчитывает её в качестве выплаты, отменяющей компенсацию за вынужденный прогул.

Заключение

Определив, что вас уволили незаконно, вам нужно будет рассмотреть ситуацию с разных сторон, чтобы определить слабые места в процедуре увольнения. Они должны будут стать рычагом воздействия на недобросовестного работодателя, ненадлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности.

Прежде чем подавать заявление, необходимо собрать все возможные документы, которые станут подтверждением вашей правоты. При подаче заявления, дайте их перечень и опирайтесь на них при прохождении судебного процесса.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Можно ли купить автомобиль на материнский капитал?

Вопросы об использовании семейного капитала на разные нужды конкретной семьи, например, на покупку автотранспортного средства, периодически возникают у многих граждан. Во многом, появлению этих вопросов ...

Передача права на алименты и их получение почтовым переводом

Получение и/или выплата алиментов – дело не всегда простое. В некоторых ситуациях возникает множество факторов, которые должны быть учтены. У каждой из сторон алиментных отношений ...

Возврат 13 процентов за обучение в учебном заведении

Налоговое законодательство определяет плату за обучение, как повод для получения соответствующих компенсаций от государства. Вернуть полностью сумму, внесённую за обучение, не получится. Законом определена сумма ...

Можно ли дарить квартиру купленную на материнский капитал?

Материнский капитал выплачивается в России за 2-го ребенка (или последующего) – в независимости от того – был он рожден у супругов или усыновлен ими. В ...

Что нужно для усыновления ребенка одинокой женщине или одинокому мужчине в России?

Многие дети, некоторые временно, некоторые нет, вынуждены считать своим домом детский дом. Но не меньше добрых и отзывчивых людей, которые хотят взять деток в свою ...

Комиссия по трудовым спорам: принципы создания и функционирования

Значимость комиссии по трудовым спорам сложно переоценить. Она, безусловно, нужна для того, чтобы разрешить недопонимание между работником и работодателем, восстановить справедливость. Многие думают, что создание ...

Как добиться выплат при злостном уклонении от уплаты алиментов?

Уклонение родителей от алиментов – обыденность, с которой нужно бороться, несмотря ни на что. Прежде чем опускать руки, необходимо проинструктировать себя в вопросе алиментов, чтобы ...

Пошаговая инструкция по покупке квартиры без риэлтора

Приобретая недвижимость любой человек стаёт перед выбором – заниматься всем самостоятельно или довериться специализированным компаниям (риэлтерским агентствам). Воспользовавшись услугами риэлтора можно не думать ни о ...

Сколько длится расторжение брака? Смотрим сроки в российском законодательстве!

Что такое бракоразводный процесс – понятно, наверное, каждому. Но вот то, как он оформляется и, собственно, осуществляется, далеко не всем. Иногда развод затягивают до неимоверных ...

Как происходит оспаривание отцовства или материнства?

Оспаривание отцовства подразумевает под собой особую процедуру, при которой опровергается запись об отце ребенка, которая вносится органом ЗАГСа в книгу записей о рождении. Оспаривание возможно ...

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?

Пожалуй, одним из самых наиболее часто встречающихся заблуждений, касающихся увольнения, является необходимость двухнедельной «отработки». Суть заблуждения в данном случае состоит в том, что законодательство, в ...

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет?

  Порой возникает необходимость в дополнительном отпуске он может потребоваться по различным причинам – но вправе ли работодатель не отпустить сотрудника? Согласно ТК РФ, отпуск ...

Статья 245 УК за жестокое обращение с животными

В российском Уголовном Кодексе имеется статья, которая предусматривает ответственность за жестокость с животными. Справедливости ради стоит отметить, что применяется она чрезвычайно редко. И всё же ...

Какой полагается штраф за несвоевременную сдачу декларации по НДС?

Как известно, все предприятия, которые работают по единой системе налогообложения, обязуются сдавать налоговую отчетность не позже 28 марта каждого года. В случае несвоевременной сдачи документа ...

Где выдают и как можно получить землю многодетным семьям в 2015 году?

Получая материнский капитал и решая построить дом, многие семьи сталкиваются с необходимостью приобретения участка для строительства. На данный момент эта проблема в некоторой степени решена: ...

Увольнение беременной на испытательном сроке

Законодательство предоставляет беременным женщинам множество привилегий, в числе которых – освобождение от сверхурочной работы и командировок, поднятия тяжестей (свыше 2,5 кг.), работы в ненадлежащих условиях ...

Правовые последствия усыновления воспитание ребенка под контролем государства

Усыновление ребенка – это не просто счастье для родителей и для малыша из детдома. Это еще и огромная ответственность. За его будущее, здоровье, образование. Именно ...

В чем заключается определение и каковы основные моменты долевого участия в строительстве

Одним из самых сложных и спорных вопросов в области жизни современного вроде бы развитого общества становится явная нехватка столь нужных для ощущения самодостаточности квадратных метров. ...

Возможно ли работающему пенсионеру получить налоговый вычет за 3 года?

Налоговый Кодекс предполагает компенсацию гражданам, осуществившим покупку жилья, оплатившим какие-либо медицинские услуги и некоторые другие действия, в виде возврата части ранее уплаченного подоходного налога. Обязательным ...

Есть ли у гражданской жены право на наследство фактического супруга?

Произошло несчастье – рядом больше нет близкого человека. Мы все можем представить такую ситуацию и чувство потери, связанное с нею. Однако в некоторых случаях переживания ...

Где узнать задолженность по налогам физических лиц?

Каждое физическое лицо обязано своевременно платить налоги в пользу государства. Любая собственность или любой источник дохода являются основанием для начисления налогов, которые, естественно, должны быть ...

Недопустимые доказательства УПК РФ

По закону недопустимыми доказательства считаются те, что были получены с нарушением основных требований УПК. Юридического веса такие доказательства не имеют, поэтому использовать их для доказывания ...

Статья 327 УК РФ подделка документов

Изготовление фальшивых документов никогда не было большой редкостью в криминалистической практике. В последнее время с технической точки зрения это стало намного проще, потому что появилась ...

Приемка квартиры от застройщика и подписание акта приемки

Отличительной особенностью приобретения квартиры от компании-застройщика является то, что эта квартира абсолютно новая и покупатель является первым жильцом в ней. Но именно этот факт предполагает ...