Главная » Ваш юрист » Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускных

Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускных

Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускныхТрудовое законодательство всячески защищает права слабой половины человечества, особенно во время воспитания маленького ребенка.

Например, официально трудоустроенная женщина может оформить очередной оплачиваемый трудовой отпуск, даже если обязательный для всех остальных полугодовой период еще не отработан.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Сотрудник имеет право использовать его в подходящее время по предварительному согласованию с работодателем (в соответствии с утвержденным графиком).

Но, как и во многих других правилах, в этом не обошлось без исключений! В соответствии со ст. 260 ТК РФ, женщина, занимающаяся воспитанием малыша, имеет право обратиться за предоставлением всех 28 дней до или после декрета, вне зависимости от составленного графика. То есть в данном случае период освобождения от трудовых обязанностей может быть предоставлен авансом.

Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускныхНа Пленуме ВАС РФ, состоявшемся в 2014 году, было принято решение о том, что мама не может обеспечиваться одновременно и пособием по уходу за ребенком, и отпускными. Если женщина решит использовать ежегодно предоставляемое время отдыха, то лишится пособия, поэтому сотрудник кадровой службы должен предоставить ей соответствующие пояснения.

Статья 256 ТК РФ содержит информацию о том, что женщине положен отпуск по уходу за малышом, пока он не достигнет 3-х лет. Этот период может также использовать отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически возложивший на себя обязанности по уходу и воспитанию.

Можно ли после декретного отпуска сразу же (на следующий день) начать наслаждаться ежегодно полагаемым отдыхом? Несмотря на всю нелепость вопроса, именно этой темой интересуются практически все будущие мамы.

Просто часто случается, что женщина располагает неиспользованным отдыхом за один, а порой и несколько периодов.

Кстати, действующее законодательство позволяет работодателю компенсировать вышеописанное время денежными средствами, но не беременной женщине.

Данная категория работников может воспользоваться им либо до больничного листа на 140 дней, либо после отпуска по уходу за ребенком.

Как производится расчет отпускного стажа трудоустроенной матери, побывавшей в декрете? Является ли этот период трудовым стажем, представляющим право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска?

Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускныхОтпускной стаж включает в себя:

  • фактически отработанное время;
  • периоды, когда работницей не выполнялись ее должностные обязанности, но директор предприятия сохранял за ней место;
  • время, признанное в дальнейшем незаконным увольнением и связанными с ним прогулами, а также иные случаи, приведшие к необоснованному отстранению от должностных обязанностей;
  • неоплачиваемое, но положенное по закону время отсутствия на рабочем месте без сохранения заработной платы, продолжительностью не более 14 дней;
  • прочие ситуации, оговоренные в коллективном договоре или внутреннем приказе руководителя.

Очередной отпуск назначается без учета прогулов, декретов и иных дополнительных периодов отдыха без содержания продолжительностью более 14 календарных дней.

Время оформления положенного по закону периода освобождения от работ напрямую зависит от пожеланий мамы, даже если оно противоречит утвержденному графику и начинается сразу после завершения декрета.

К наиболее часто встречающимся можно отнести следующие ситуации, когда работница (не успев вернуться к исполнению своих должностных обязанностей после ухода за малышом) обращается за ежегодно предоставляемым оплачиваемым отпуском:

  1. Начало отдыха приходится на дату, следующую за днем трехлетия ребенка.
  2. За отпуском обратилась женщина, выполняющая свои обязанности в соответствии с неполным рабочим днем и одновременно получающая пособие по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 лет.
  3. Отдых потребовался матери, ребенку которой еще не исполнилось 1,5 года.

В первой ситуации отпускные рассчитываются в соответствии со стандартной схемой. Так как декрет женщины продолжался более 2-х лет, то бухгалтер будет учитывать среднюю заработную плату за предшествующий период. Не подлежит учету время больничного листа, связанного с беременностью и родами.

Если ежегодно предоставляемый очередной оплачиваемый отпуск потребовался женщине, воспитывающей ребенка, которому еще не исполнилось 1,5 года, то кадровый работник или бухгалтер должны пояснить сотруднице, что данная ситуация предполагает потерю пособия.

Кстати, законодательство никак не ограничивает продолжительность подобного отдыха, то есть женщина может попросить посредством письменного заявления: половину положенного времени или весь отпуск целиком (даже если имеются другие неиспользованные периоды).

В данном вопросе стаж женщины не играет никакой роли, даже если она успела проработать всего несколько недель или месяцев до ухода в декрет.Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускных

Итак, наступил этот заветный (3-й по счету) день рождения малыша, но мама не готова вернуться на свое рабочее место и приступить к выполнению должностных обязанностей.

Действующее законодательство в данном случае защитило женщин, находящихся в декрете, и обязало работодателя предоставлять им (при наличии письменного заявления) очередной отпуск сразу после длительного отсутствия на работе.

Каждая женщина, находящаяся в интересном положении, должна помнить, что отпуск по уходу за малышом начинается именно с того числа, которое зафиксировано в свидетельстве о рождении.

В каких же обстоятельствах оформление календарного отпуска после декрета является выгодным? Наиболее часто с подобными заявлениями приходят те, кто вообще не собирается посвящать свое время воспитанию ребенка. Например, если эти обязанности будут возложены на мужа, бабушку или иного родственника.

Далеко не редкостью является ситуация, когда женщина принимает решение об увольнении сразу же после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но предварительно использовав все положенные ей дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

В противном случае весь неиспользованный положенный отдых восполняется в материальном выражении, а выгода первого варианта таится в увеличении продолжительности трудового стажа.

Отпуск после декрета: когда положен, правила его оформления и расчета отпускныхНо, ведь женщина, ухаживающая за малышом, не выполняла свои должностные обязанности долгое время. Как быть?

Компенсационная выплата меняется в зависимости от: уровня заработной платы, полученных премиальных выплат, надбавок и доплат, районного коэффициента, вознаграждений, связанных с итогами года, пособий, индексаций и т.д.

Ничего не зависит от выплат разового характера, командировочных компенсаций, премий, приуроченных к победе в конкурсе, литературных гонораров, дотаций на питание, процентов и дивидендов.

Для расчета отпускных применяется стандартная схема. Весь объем выплат следует поделить на 12, а затем на 29,4. Итоговое значение нужно умножить на желаемую продолжительность отпуска. Полученную сумму работодатель обязан перечислить на счет сотрудницы в установленный законом срок, то есть в течение 3-х дней.

Пример. Фоменко Е.В. приступила к выполнению своих должностных обязанностей с 11.03.2015 г. (после того, как ее малышу исполнилось 3 года). В заявлении она указала, что желает использовать положенный ей отдых в количестве 15 календарных дней с 25.03.2015 г.

Для расчета отпускных после ухода за ребенком будет использоваться следующий алгоритм:

  1. Чтобы определить размер среднечасового дохода необходимо разделить фактически начисленную сумму на продолжительность отработанных часов.
  2. Затем полученное значение следует перемножить со среднемесячным количеством часов (в 2015 году данная величина составляла 164,25 ч.).
  3. Ежедневный доход можно определить посредством следующих действий: усредненное значение ежемесячного заработка поделить на неизменную величину 29,7.
  4. В итоге полученную сумму нужно просто умножить на число дней, запрашиваемых в заявлении.

Время, проведенное в труде на благо родного предприятия (10 рабочих дней), принесло Фоменко Е.В. доход, размер которого составляет 18500 руб. То есть величина среднечасового заработка равна: 18500/80 = 231,25.

Среднемесячная выплата составит: 231,25*164,25 = 37982,81. В пересчете на каждый отработанный день: 37982,81/29,7 = 1278,88 руб.

В итоге получается следующее денежное значение отпускных: 1278,88*15 = 19183,20 руб.

О правилах оформления ежегодного оплачиваемого отпуска после декрета рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как решить наследственные споры: честная делёжка

Самые распространенные и самые непростые ситуации, рассматриваемые в суде – это споры по поводу наследства. При наличии завещания или в случае его отсутствия возникает масса ...

Порядок добровольной ликвидации фирмы

Добровольная ликвидация регламентируется Гражданским кодексом РФ. Конечно, принятие решения о ликвидации может быть вызвано самыми разными причинами, но наиболее распространенные из них выглядят следующим образом: ...

Основания для признания завещания недействительным и порядок процедуры

Желая распорядиться нажитым добром, люди оставляют завещание. Однако иногда выполняют не все требования к его составлению. В результате, документ оказывается ничтожным. Иногда, даже при соблюдении ...

Как происходит развод через суд с детьми?

Мир изменчив, сегодня вы счастливая семья, завтра – непримиримые враги. В этой войне часто страдают больше всего дети, родители обеспокоены собственной жизнью, забывая о своих ...

Получение налогового вычета за лечение и протезирование зубов

Государство предоставляет гражданам различные льготы, в числе которых они могут получить налоговый вычет за протезирование и/или лечение зубов в стоматологической клинике. Но как вернуть налоговый ...

Возможен ли раздел имущества в браке без развода?

Те, кто мыслит наперед и живет в современном мире четких формулировок и определенностей, часто задумываются о разделе доходов и собственности. Супруги могут обговорить все детали ...

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Если вы оказались жертвой незаконного увольнения по инициативе работодателя с ущемлением ваших прав – вы можете восстановиться в прежней должности. Более того, вы имеете право ...

Взыскание алиментов: расчёт и перерасчет

Алиментами являются ежемесячные выплаты на содержание ребенка или нетрудоспособного бывшего супруга.В нашей стране достаточно распространен такой вид отношений, который подразумевает собой денежное пособие от трудоспособного ...

Как происходит раздел земельного участка при разводе?

Раздел имущества, производимый после развода, подразумевает распределение собственности, нажитой бывшими супругами. Земельные участки также подвергаются разделу, если были приобретены парой во время брака. При вынесении ...

Какая предусмотрена ответственность за задержку зарплаты?

Вопросы начисления и выплаты заработной платы регулируются сразу несколькими статьями ТК РФ. Любое невыполнение работодателем требований этого нормативного акта является нарушением действующего законодательства, и работодатель ...

Какие документы нужны для усыновления/удочерения ребенка

Процесс усыновления требует не только взвешенного решения и понимания его судьбоносного характера, но и правильной оценки собственного ресурса. Именно поэтому, а отнюдь – не из-за ...

Что делать, если продал машину, а штрафы приходят?

Продажа транспортных средств на сегодняшний день не представляет никаких сложностей с точки зрения оформления сделки. Единственным документом, который требуется оформить и подписать продавцу и покупателю, ...

Как оформить расторжение договора: алгоритм действий

Договор – один из важнейших документов, на основании которого осуществляются различные правомочные действия двух сторон. При составлении договора должны учитываться не только предмет договора и ...

Недостойные наследники: содержание понятия и процедура лишения наследственных прав

Пожалуй, каждый видел детективы об убийстве в погоне за завещанием. К сожалению, такие сюжеты встречаются не только в кино, но и реализуются в жизни. Конечно ...

Можно ли узнать о штрафах ГИБДД по фамилии, имени, отчеству и дате рождения?

Административные штрафы за отступление от требований ПДД встречаются практически у каждого водителя. Это могут быть небольшие денежные суммы за незначительные нарушения или весомые штрафы за ...

Возражение на судебный приказ о взыскании коммунальных платежей

Гражданское законодательство допускает несколько способов взыскания долгов в суде с тех граждан, которые имеют просроченные платежи по коммунальным услугам. Один способ подразумевает традиционные судебные заседания, ...

Взыскание алиментов на ребенка с неработающего отца: размер выплат в 2015 году

На сегодняшний день вопрос о взыскании алиментных выплат с неработающего родителя является краеугольным, поскольку в государстве наблюдается кризис в экономике, в связи с чем, некоторые ...

Можно ли продать автомобиль без согласия жены?

Вопросы распоряжения общим имуществом супругов, как правило, не возникают, пока брак действует. В большинстве случаев действия одного супруга имеют, как минимум, одобрение второго. Далеко не ...

Как происходит развод у мирового судьи?

Иногда развод через ЗАГС не возможен по ряду причин. В таких случаях, граждане, желающие развестись, вынуждены обращаться в суд. Иск подают мировому судье или же ...

Возможность лишения родительских прав отца или матери за неуплату алиментов в России

Иногда для защиты интересов ребенка приходится прибегать к исключительным мерам – лишать прав на него родителей, уклоняющихся от своих обязанностей перед потомством. Это не самая ...

Возврат налога при покупке квартиры

Граждане, покупающие объекты жилой недвижимости, вправе рассчитывать на определённую финансовую помощь государства. Не стоит полагать, что эта помощь будет иметь вид прямого финансирования или предоставления ...

Кто защитит дольщика при признании застройщика банкротом и других сложных ситуациях?

Возможность участия в долевом строительстве подарило тысячам граждан возможность стать обладателем собственной квартиры или загородного дома. Такая перспектива привлекательная относительно адекватным уровнем стоимости жилья, но ...

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

В защиту законных трудовых интересов граждан создаются многочисленные регуляторные механизмы трудового законодательства, номенклатурное делопроизводство, которое обязан соблюдать работодатель. Созданы и специальные организации. К ним относится ...

Подаем иск на раздел имущества супругов: рассматриваем основные положения

Развод – достаточно длительный и сложный процесс который неизменно влечет за собой и другие процессы, которые возникают между супругами ввиду каких-либо недопониманий. Также происходит с ...