Главная » Ваш юрист » Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор может разгореться на предприятии по любой причине, которая не нашла отклика со стороны руководителя. Возможно, руководитель пытался решить вопрос, ставший причиной спора.

А может быть, претензии коллектива показались ему неуместными, и он решил действовать так, как счёл необходимым. Эти три разновидности возникновения трудового спора определяют различные стратегии в действии сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-80-71. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Кем рассматривается?
  • Государственные органы (службы) по урегулированию
  • Заключение

Кем рассматривается?

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споровВ первую очередь, возникший коллективный спор в обязательном порядке рассматривает руководитель, без его оповещения о возникшем в коллективе недовольстве, а также – о причине претензий, спор логически не может быть признан таковым. Предъявленная ему претензия должна быть рассмотрена им в течение трёх дней. За этот период он обязан оповестить членов коллектива о проведении общего собрания и назначить дату. Эти 3 дня руководитель может использовать для действий по собственной инициативе:

  1. Назначить собрание и попытаться вступить в диалог.
  2. Создать трудовой арбитраж.
  3. Выявить активистов и подать заявление в суд.

Если руководитель не придаст серьёзного значения разгорающемуся конфликту, после трёхдневного срока из числа активистов избирается примирительная комиссия. После руководителя, подведомственность конфликтной ситуации может перейти к примирительной комиссии, посреднику или трудовому арбитражу.

Примирительная комиссия действует на следующем этапе рассмотрения коллективного трудового спора (КТС) и пытается примирить стороны путём элементарных действий, которые могут помочь в разрешении спора.

Она пытается убедить руководителя рассмотреть претензии коллектива, приводя разумные доводы, и выступает с обращением к коллективу, призывая их пойти на компромисс. Примирительная комиссия использует знание ситуации спора, изнутри, что позволяет ей зачастую, добиться результата. Если в течение 5 дней, примирения не произошло, то в течение последующих трёх дней она решает дальнейший путь разрешения трудового спора:

  1. Приглашение посредника.
  2. Создание трудового арбитража.

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споровПриглашённый посредник предлагает решение путём ведения переговоров и рекомендаций. Он не имеет права требовать совершения определённых им, действий. Его полномочия ограничиваются непредвзятым взглядом на сущность конфликта и оптимального решения, которое он находит, в соответствии со своим опытом и спецификой ситуации, на почве которой разгорелся конфликт. Если по истечении семи дней он не сможет добиться результата – то примирительная комиссия создаёт трудовой арбитраж.

Трудовому арбитражу раскрываются более широкие полномочия. Он работает с отношениями сторон в течение 5 дней, которые определяют заведомо, что положения трудового арбитража будут приняты ими без обсуждения. Трудовые арбитры получают доступ к любым номенклатурным и иным документам, выслушивают претензии сторон, на основании чего делают выводы о сложившейся на предприятии, конфликтной ситуации.

Подведомственность КТС со стороны трудового арбитража представляет собой систему принятия резолютивного решения, подлежащего обязательному исполнению. Оно не подлежит оспариванию со стороны руководителя или трудового коллектива. Его можно оспорить только в суде, в течение 10 дней после вынесения и утверждения.

Кроме опровержения решения трудового арбитража, в суд можно обратиться и по другим основаниям. Но, необходимо иметь в виду, что для суда в решении КТС будет необходимо представить доказательства проведения процедуры досудебного урегулирования спора, которая заключается в перечисленных выше, действиях.

Государственные органы (службы) по урегулированию

Какие органы разрешают коллективные трудовые споры? Для решения производственных конфликтов, создана специальная служба по урегулированию споров. Она может принимать самое непосредственное участие в рассмотрении и разрешении возникшего спора. Здесь работают опытные специалисты разных направлений.

На официальном сайте этой службы представлен перечень, с подробными данными сотрудников, к которым можно обратиться за консультацией или за помощью.

Основная функция Службы – в предоставлении специалистов для посреднических услуг при решении конфликтов, а также – для предоставления трудовых арбитров.

Обращение в Службу при рассмотрении трудовых споров не является обязательным условием, посредником или трудовым арбитром может выступить любой специалист, которого выберет примирительная комиссия или руководитель. Однако, все специалисты, входящие в вышеназванную службу, имеют однозначное преимущество в силу своего опыта и соответствующей квалификации.

Заключение

Коллективный трудовой спор подобен стихии, вырвавшейся наружу, за пределы строгой организации труда на предприятии. Нужно понимать, что подобные инциденты не возникают на пустом месте, конфликтная ситуация вызревает достаточно долго, сохраняясь в латентной форме до момента возникновения спора.

Реагировать на возникший коллективный спор нужно моментально, потому что каждый виток спирали развития конфликта, делают его всё более, неуправляемым, с возможностью развития забастовочных мероприятий. Поэтому каждый этап рассмотрения спора выходит на новый, более сложный уровень.

Спор также может быть и индивидуальный. Об этом подробно тут.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Развод при наличии детей: процедура и нюансы

Значимой причиной, способной усложнить процесс прекращения брака, всегда было то, есть ли у семьи дети или нет. Естественно, что немаловажное значение также имеет наличие разногласий ...

Из какой суммы и как рассчитываются алименты: отдаем часть дохода

Сегодня в России распадается каждый третий брак. В большинстве распадающихся союзов до расставания рождаются дети, финансовые обязательства перед ними и после расставания сохраняются за обоими ...

Материнский капитал за третьего ребенка

За 10 лет действия программы по государственной поддержке семей, имеющих более одного ребёнка, некоторые аспекты её использования по-прежнему вызывают вопросы. Если некоторые непонятные моменты возникают ...

Эффективный алгоритм признания права собственности на самовольную постройку

Многие граждане понимают, что заботиться о себе им придётся самим и идут на риск. Они вкладывают деньги в строительство жилья, рискуя его потерять. Другие, благополучно ...

Как вернуть 13 процентов за лечение зубов?

Возможности бесплатной медицины в современной России сильно ограничены. Большинство ответственных операций, требующих использования передовых технологий, современных инструментов и материалов, осуществляются на платной основе. Приобретение лекарств ...

Развод через органы ЗАГСа: порядок действий и подача заявления

Рождение семьи происходит в органах ЗАГС. Именно там вас торжественно объявляют мужем и женой и вручают свидетельство о браке. Ежегодно в России заключаются тысячи браков ...

Определение порядка общения с ребенком, если бывшая супруга против

Развод болезненно воспринимается не только мужем и женой, но и их детьми. Чтобы решение взрослых не оказало сильного действия на психику ребенка, и он не ...

Снятие ареста с имущества наложенного судом: порядок действий

Российские суды всё чаще используются для цивилизованного решения имущественных споров. Несмотря на это, уровень профессионализма некоторых государственных служащих, связанных с судопроизводством, оставляет желать лучшего. Особенно ...

Заявление на лишение родительских прав способ защитить интересы ребенка

Счастливые семьи преобладают, но и проблемных более чем достаточно, этим и объясняется востребованность судебной системы в сфере семейного права. Когда затрагиваются интересы детей, только суд ...

Восстановление свидетельства о смерти умершего родственника

  В случае смерти гражданина, органы ЗАГС выдают его родственникам свидетельство о смерти, которое они предъявляют по необходимости. Так, данный документ требуется при получении разрешения ...

Как написать заявление в прокуратуру о мошенничестве?

Мошенничество является серьёзным уголовным преступлением. В отличие от кражи или грабежа его отличительной чертой можно считать то, что жертва добровольно расстаётся со своим имуществом или ...

Ограничение дееспособности: условия, основания, алгоритм действий при обращении в суд

Общаясь друг с другом в процессе жизнедеятельности, люди понимают, что процесс взаимодействия происходит избирательно. То есть понятие ограничения коммуникативных связей – это основа сознания. Мы ...

Особенности процедуры раздела имущества после развода

Порой случается, что пара разводится, не оформляя документально распределение собственности. Но правило уговор дороже денег срабатывает не всегда. С целью выгоды экс-супруг или супруга могут ...

Отмена дарственной на квартиру при жизни дарителя

Наряду с понятием «дарение» законодательно утверждено и понятие, имеющее противоположный смысл, «раздаривание», которое собственно означает отмену дарственной. Прежде, чем говорить об отмене дарственной и тех ...

Алименты на ребенка в твердой денежной форме: стоит ли к ним прибегать?

Традиционно алименты на детей взимаются в долях от дохода (не только процент от зарплаты, но и дивидентов, платы за сдачу в аренды имущества и т.д.) ...

Как возместить моральный ущерб, нанесённый преступлением

Если вы стали жертвой осуществившегося в ваш адрес или в адрес ваших ближних родственников и иных лиц, преступления – вы имеете право добиваться справедливости. Это ...

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Согласно действующему законодательству РФ, при увольнении сотрудника работодатель в последний рабочий день обязан выдать трудовую книжку и осуществить с ним полный расчет –, в том ...

Вам или ребенку ничего не завещано? Есть право на обязательную долю в наследстве

Права граждан на получение именно той части, которая полагается этим гражданам, охраняется законом и закреплено в Конституции. Но каждому из нас нужно понимать хотя бы ...

Особенности расторжения трудовых договоров: что необходимо знать?

Тема заключения и расторжения трудового договора, тем более, особенностей расторжения этих заключений волнует далеко не одного работника. Но для начала, необходимо определиться, что же такое ...

Алименты на двоих и троих детей: какие и как их получить?

Алименты обычно взыскиваются судом в ситуациях, когда один из родителей отказывается в выполнении своих обязанностей – не оказывает помощь в содержании своего ребенка. Сумма выплаты ...

Что лучше оформить дарственную или завещание на дом и землю?

Нередко у граждан возникает желание передать в собственность свое имущество – сделать это возможно составив завещание или дарственную. Но что лучше оформить завещание или договор ...

Как происходит восстановление в родительских правах?

Жизнь крайне непредсказуема, с человеком может случиться что угодно. Но каждый имеет шанс на исправление. Поэтому горе-родители, которых лишили родительских прав, получают возможность получить ребенка ...

С кем остаются дети при разводе родителей?

К сожалению, при расторжении брачных отношений, больше всего страдают дети т.к. они теряют возможность находиться одновременно с обоими родителями и остаются с отцом или матерью. ...

Как правильно написать досудебную претензию на страховую компанию

Постоянный рост рынка оказания страховых услуг выгоден пользователям. Это дает возможность получить существенные преференции в пользовании комплексом такого обеспечения высокого качества приобретенных товаров или оказываемой ...