Главная » На заметку » Порядок увольнения по сокращению штата или численности — пенсионера, работников, МВД, населения

Порядок увольнения по сокращению штата или численности — пенсионера, работников, МВД, населения

Каков порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году

Все работодатели, нанимающие работников на территории Российской Федерации, в обязательном порядке должны заключать специальный трудовой договор.

Имеется определенный ограниченный перечень оснований, на которых возможно будет осуществить процесс увольнения сотрудника по инициативе работодателя.

Наиболее простым способом является все же увольнение по желанию самого трудоустроенного. Существует специальный алгоритм прекращения соглашения трудового характера.

Причем он достаточно существенно различается в зависимости от причины увольнения конкретного сотрудника.

Особенно внимательно важно подходить к организации процесса прекращения таких соглашений в случае сокращения штата/численности работающего персонала.

Так как в случае, если права сотрудников по какой-то причине будут нарушены, может быть наложен достаточно существенный штраф, возникнут иные сложности.

Алгоритм увольнения устанавливается законодательными нормами. Причем именно исходя из причины увольнения выполняется поэтапно процесс расторжения ТД.

Важно помнить о множестве сложных моментов, имеющих прямое отношение к процессу прекращения взаимоотношений работника и работодателя.

В первую очередь они связанны именно с денежными выплатами, а также документальным оформлением процедуры. Перечень требуемых документов различается в зависимости от основания увольнения.

Существует достаточно обширный перечень самых разных нюансов, связанных с процессом увольнения. Все они рассмотрены достаточно подробно в законодательных нормах.

Но прежде всего необходимо будет рассмотреть некоторые наиболее важные вопросы. К таковым относятся:

  • необходимые термины;
  • с какой целью оформляется;
  • правовая база.

Все этапы процедуры увольнения регламентированы ТК РФ и другими нормами законодательства. Но важно помнить, что для верного понимания информации важно заблаговременно разобраться с определенными понятиями.

В противном случае могут возникнуть некоторые сложности в процессе самого увольнения, оформления документального типа.

На данный момент к существенным терминам стоит отнести:

Под терминами работник и работодатель обычно подразумеваются лица, которые осуществили сам процесс заключения трудового договора, являются сторонами.

Существует большое количество различных нюансов, связанных со статусом работника и работодателя.

Порядок увольнения в случае сокращения штата или численности работников опять же зависит от особенностей заключенного трудового соглашения, его нюансов.

Например, в случае со срочным трудовым договором все намного проще. Если же заключен бессрочный то процесс увольнения подразумевает наличие дополнительных компенсационных выплат по причине сокращения.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности в 2017 году - пенсионера, работников, МВД, населения

Также важно заранее понять разницу между такими терминами, как сокращение штата и сокращение численности. Под сокращением штата подразумевается уменьшение количества единиц работников на определенных должностях.

Например, вмести 6 бухгалтеров остается только лишь трое. В то же время сокращение численности подразумевает полное исключение штатной единицы из числа работников предприятия.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности ТК РФ должен соблюдаться в обязательном порядке по причине необходимости соблюдения законодательных норм.

В противном случае, при нарушении прав работника, могут возникнуть самые разные сложности. Так как если нарушение имеет место сотрудник имеет прав обратиться с целью защиты своих интересов в трудовую инспекцию или же в суд.

Видео: порядок увольнения по сокращению численности или штата работников

Следствием этого может стать обязательное восстановление должности работника, уплата компенсации. В свою очередь сам процесс сокращения штата или же численности работников может преследовать разные цели.

К таковым на данный момент чаще всего относится следующее:

При этом важно помнить о необходимости наличия достаточно серьезных причин для осуществления данной процедуры. В первую очередь потому что трудовая инспекцию может заинтересоваться основанием для увольнения сотрудников.

Если будет обнаружено, что основания для сокращения численности штата или же работников несущественные могут возникнуть достаточно серьезные проблемы.

Причем штрафные санкции могут быть применены как к должностным лицам, так и юридическим.

Основные нормативным документом, на который следует ориентироваться при осуществлении процедуры увольнения, является именно ТК РФ.

Именно в нем перечисляются основания, на которых возможно осуществить процесс прекращения действия трудового соглашения. Увольнение сотрудника без законных на то оснований, отраженных в ТК РФ, запрещено.

Основные разделы, с которыми нужно будет ознакомиться до момента оформления увольнения:

Важно помнить, что при отсутствии опыта увольнения сотрудника на рассматриваемом основании законодательству необходимо уделить пристальное внимание.

Допущения ошибок в оформлении приказов, трудовых книжек недопустимо. Налагаются достаточно существенные штрафы при обнаружении таковых. Особенно это касается трудовых книжек.

Какой предусмотрен порядок увольнения по сокращению штата или численности работников

Если опыт составления соответствующей документации по какой-то причине отсутствует лучше всего ознакомиться с ними на простых примерах.

Про уведомление об изменении условий трудового договора, читайте здесь.

  • принятие необходимого решения;
  • составление приказа;
  • письменное уведомление в службу занятости;
  • кто не может быть уволен по закону;
  • как уведомить персонал о расторжении трудового договора.

Непосредственно сам процесс принятия соответствующего решения может осуществляться только лишь исполнительным органом организации.

Причем в качестве него может выступать как один человек, так и несколько. Например, таковым может быть совет учредителей, директоров.

Важно помнить, что решающее значение имеет именно мнение исполнительного органа. Данный момент прописывается не только в законодательстве, но также в уставных документах.

Также важно помнить, что в определенных случаях данная функция по поводу принятия решения по поводу сокращения штата/численности может быть передана третьему лицу.

Например, если имеет место процедура реорганизации, банкротства, ликвидации. Нередко в таких случаях назначается кризисный управляющий.

В таком случае опять же понадобится обязательно оформлять обширный перечень самых разных документов. Алгоритм увольнения будет стандартным.

После того, как сотрудники соответствующим образом были уведомлены о самом факте увольнения по причине сокращения, потребуется составить специальный приказ.

На данный момент существует унифицированный документ этого вида. Причем в двух вариантах. Выбор определенного зависит от количества сокращаемых.

Маркируется такой приказ следующим образом:

Данный приказ включает в себя следующие основные разделы:

Нередко случается, что процесс сокращения осуществляется массово. Причины тому могут быть самые разные.

Но если суммарное количество увольняемых достаточно существенно, то работодатель обязан уведомить соответствующим образом службу занятости.

Сложным моментом является отсутствие информации по поводу количества увольняемых. Оптимальным решением будет обозначить увольнение в данной службе при увольнении работников количеством более 10 человек.

Существует определенная категория граждан, которая на основании действующего законодательства не может быть уволена по сокращению штатов или же по сокращению численности.

Исключением является лишь ликвидация предприятия, банкротство. На данный момент в перечень неприкасаемых сотрудников входят следующие:

Как уведомить персонал о расторжении трудового договора

Обязательным условием увольнения на рассматриваемых основаниях является заблаговременное уведомление сотрудников.

Осуществить процедуру данную возможно несколькими разными способами:

Важно помнить, что процесс данный имеет много нюансов. Если работник отказывается добровольно проставить подпись на уведомлении о увольнении то составляется соответствующий акт в присутствии свидетелей.

Существуют определенные нюансы, связанные с процедурой сокращения персонала. Наиболее важными являются следующие (разобраться с ними стоит до начала процедуры увольнения):

  • нюансы для пенсионеров;
  • декретницы;
  • процедура увольнения в МВД.

Процесс сокращения уже достигших пенсионного возраста сотрудников осуществляется в стандартном порядке, какие-либо отличия отсутствуют.

Именно поэтому требуется в письменной форме не менее, чем за 2 месяца уведомить данного работника. Перечень начислений, входящих в выходное пособие, также является стандартным.

На данный момент в соответствии с законодательными нормами сокращение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам увольнять не допускается.

Про образец заполнения трудового договора ИП с работником в 2017 году, читайте здесь.

Как выглядит образец заполнения производственной характеристики для МСЭ в 2017 году, смотрите здесь.

Алгоритм увольнения из МВД регламентируется отдельным законодательным документом Федеральным законом №342-ФЗ от 30.10.11 г.

В соответствии с ним алгоритм увольнения осуществляется следующим образом:

  • устанавливается основание для увольнения;
  • в письменной форме работник уведомляется;
  • проводится беседа с работником;
  • подготавливается представление к увольнению;
  • издается приказ на увольнение.

Процедура сокращения штатов имеет большое количество особенностей. Именно поэтому прежде, чем осуществить её, важно внимательно изучить нормы законодательства.

Наличие ошибок может стать основанием для аннулирования самой процедуры сокращения.

О admin

x

Check Also

Продление срочного трудового договора на новый срок — образец, пенсионерам, приказа

Возможно ли продление срочного трудового договора на новый срок в 2017 году Оформление срочного трудового договора приветствуется многими работодателями за счет минимума обязательств. Но порой ...

Продление отпуска в связи с больничным листом — образец приказа, ежегодного, заявление

Как оформить продление отпуска в связи с больничным листом в 2017 году Многих официально трудоустроенных граждан интересует вопрос, как оформить продление отпуска в связи с ...

Продление лицензии охранника

Продление лицензии охранника Продление лицензии на осуществление охранной деятельности: правовые основы Факт наличия у охранника лицензии на осуществление охранной деятельности подтверждается соответствующим удостоверением. Согласно п. ...

Продлена ли дачная амнистия до года — в, до 2020, будут ли

Продлена ли дачная амнистия в России до 2018 года Одним из самых важных вопросов для многих дачников сейчас является приватизация. Относительно недавно на рассмотрении был ...

Продажа участка в садовом товариществе — оформление земельного, дачных, договор купли

Оформление продажи участка в садовом товариществе в 2017 году Процесс оформления продажи участка в садовом товариществе имеет целый ряд специфических моментов. Но в целом процедура ...

Продажа товарного знака — нюансы оформления сделки

Продажа товарного знака — нюансы оформления сделки Товарный знак и права на него: общие вопросы Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) в ст. 1477 ...

Продажа ООО: как оформить, пошаговая инструкция

Продажа ООО: пошаговая инструкция Правильно оформить продажу ООО можно при помощи составления договора купли-продажи. Для реализации процедуры потребуется выполнить ряд подготовительных операций, а также подготовить ...

Продажа нерастаможенных авто — в России, в Москве, из Белорусии

Продажа нерастаможенных авто в России Купить авто подешевле можно разными способами. И один из них – покупка нерастаможенного транспорта. Цены на него значительно ниже обычных. ...

Продажа не соответствующего техрегламенту товара не всегда наказуема

Продажа не соответствующего техрегламенту товара не всегда наказуема На это указал Верховный суд в определении от 13.11.2017 № 308-АД17-8224. Так, если выявлено несоответствие продукции техническому ...

Продажа медикаментов — в супермаркетах

Аптеки собираются повысить цены на лекарства, выдаваемые по рецепту Аптеки потеряют немало постоянных клиентов, если власти разрешат торговать безрецептурными лекарствами в супермаркетах. Покупатель однозначно уйдет ...

Продажа конфиската авто — грузовых, лизинговый, банками, Сбербанк, Москва, судебные приставы, залоговых

Особенности продажи конфиската авто Чтобы выгодно купить конфискованный автомобиль, необходимо знать особенности продажи конфиската авто. Вы можете приобрести транспортное средство у кредитной организации или у ...

Продажа квартиры с прописанным человеком

Можно ли продать квартиру с прописанным человеком? Продажа квартиры с прописанным человеком является распространенным случаем совершения сделок с объектами жилой недвижимости. В таких ситуациях юридическое ...

Продажа квартиры с прописанным несовершеннолетним ребенком — не собственником

Как осуществляется продажа квартиры с прописанным несовершеннолетним ребенком в 2017 году Продажа квартиры всегда мероприятие серьезное, подразумевающее оформление множества различных бумаг. При этом необходимо быть ...

Продажа квартиры с обременением — договор купли, по ипотеке, в пользу продавца

Особенности продажи квартиры с обременением в 2017 году Продать квартиру выгодно не так-то просто. А при наличии обременений большая часть покупателей отсеивается. Как в 2017 ...

Продажа квартиры с несовершеннолетними детьми – собственником с долей Москва

Продажа квартиры с несовершеннолетним собственником в 2018 году Продажа квартиры с несовершеннолетним собственником 2018, порой вызывает определенные трудности. Когда ребенок собственник квартиры, то все сделки ...

Продажа квартиры с долей несовершеннолетнего

Продажа квартиры с долей несовершеннолетнего Продаем квартиру. 4 доли — две на несовершеннолетних детей, остальные 2 доли на нас с мужем. Собираем документы в опеку. ...

Продажа квартиры по военной ипотеке — риски продавца, пошаговая инструкция, договор купли образец

Особенности продажи квартиры по военной ипотеке в 2017 году В статье пойдет речь о продаже недвижимости по военной ипотеке. Как осуществить процедуру, какие документы подготовить, ...

Продажа квартиры в собственности менее 3 лет — полученной по наследству, подаренной, приватизированной

Особенности продажи квартиры в собственности менее 3 лет в 2017 году При продаже квартиры срок владения имеет значение. От этого зависит порядок налогообложения и нюансы ...

Продажа квартиры в рассрочку: как оформить, риски

Продажа квартиры с рассрочкой платежа, плюсы и минусы этой сделки Продажа квартиры в рассрочку это не плохой вариант для продавца продать свою квартиру как можно ...

Продажа квартиры в долевой собственности

Если вы хотите продать часть квартиры, находящуюся в вашей долевой собственности, это не совсем тривиальная задача. Как продать квартиру в долевой собственности, в чем сложности ...

Продажа ипотечной квартиры в залоге у банка

Как продать квартиру, находящуюся в залоге у банка? Продажа ипотечной квартиры в залоге у банка это распространенный тип сделок с недвижимостью. С ростом спроса на ...

Продажа имущества после закрытия ИП

Как осуществляется продажа имущества после закрытия ИП? Продажа имущества ИП после закрытия ситуация, с которой сталкиваются многие предприниматели, принявшие решение о завершении бизнес-деятельности. В чем ...

Продажа земельного участка с обременением

Порядок продажи земельного участка с обременением Обременение земельного участка это официально зарегистрированное ограничение на возможные распорядительные действия с этим объектом недвижимости. Установление обременений на землю ...

Продажа залоговых квартир банками — в СПб, Москве, как правильно делать

Оформление продажи залоговых квартир банками в 2017 году Значительные суммы кредитных средств банки выдают только с предоставлением залога, в большинстве случаев залогом выступает недвижимое имущество ...