Главная » Льготы и выплаты » Отпуск перед декретом и после декретного отпуска: когда и сколько положено в 2017 году по Трудовому кодексу

Отпуск перед декретом и после декретного отпуска: когда и сколько положено в 2017 году по Трудовому кодексу

Особенности совмещения декретного и ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому законодательству

Выход в декрет — тот вопрос, который должна решить будущая мама. И, безусловно, каждая женщина желает продлить срок отдыха от работы, чтобы иметь возможность как можно дольше быть со своим малышом. Именно поэтому часто возникает необходимость совмещения отпуска ежегодного и декретного.

Особенности предоставления дополнительного отпуска женщине в связи с беременностью и родами

Ежегодный оплачиваемый отпуск женщине может предоставляться по месту работы по ее желанию:

  • перед декретом, т.е. до ухода на больничный по беременности и родам;
  • после завершения отпуска по уходу до 3 лет, связанного с необходимостью осуществления мамой присмотра за малышом.

При этом стаж работы у конкретного работодателя не принимается во внимание.

Кроме того, женщина по своему желанию может не уходить в установленный срок в отпуск по уходу за ребенком (если, например, его оформляет отец малыша или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком), но вправе продлить время пребывания с крохой, попросив предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск (даже если положенный для него срок еще не наступил).

— Сколько нужно отработать, чтобы уйти в ежегодный отпуск по Трудовому кодексу?

В общем случае в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса (ТК) РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по прошествии первых шести месяцев непрерывной работы у работодателя или после этого в любое время рабочего года в соответствии с рабочим календарем.

Из положений ст. 123 ТК России следует, что муж женщины также имеет право по своему желанию просить предоставления ему очередного оплачиваемого отпуска в тот период, когда его супруга находится декрете. При этом время непрерывной его работы у конкретного работодателя не имеет значения.

Совмещение периода по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска

Закон не допускает возможности использования нескольких отпусков одновременно, а потому совмещать в один период отдых по уходу за малышом и ежегодный оплачиваемый женщине нельзя. Однако из этой ситуации может быть несколько выходов:

  • использовать ежегодный отпуск перед декретом;
  • использовать его после декретного отпуска;
  • брать освобождение от работы на период осуществления ухода за ребенком частями с прерыванием его на ежегодный оплачиваемый отпуск (данный вариант является более сложным и менее предпочтительным с точки зрения трудоемкости оформления документов и осуществления денежных выплат — детских пособий и заработной платы).

Первые два варианта совмещения наиболее распространены, и они схематично представлены на следующем рисунке (с указанием осуществляемых в соответствующие периоды выплат).

Отпуск перед декретом и после декретного отпуска: когда и сколько положено в 2017 году по Трудовому кодексу

Таким образом, брать очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета будет выгодно женщинам, не желающим уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку в противном случае отпускной период, оплачиваемый соответствующим ежемесячным пособием, будет уменьшаться на 28 дней или более, которые можно было бы использовать в любой другой подходящий момент.

В то же время маме, которая еще не устала «отдыхать от работы» дома, может подойти третий вариант, при котором очередной отпускной период берется после достижения ребенком возраста полутора или трех лет. Тогда общая продолжительность освобождения от рабочей деятельности будет складываться из следующих периодов:

  • 140 календарных дней декрета (или больше — в случае осложненных родов или рождения двойни или тройни);
  • отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (по выбору женщины);
  • 28 дней очередного ежегодного отдыха (или больше в соответствии с нормами Трудового кодекса).

Необходимо также помнить, что мама, которая продолжает работу на условиях неполного рабочего времени либо на дому, может использовать очередной отпуск, осуществляя уход за ребенком до полутора или трех лет. Однако на данный период будет необходимо оформлять прерывание ранее взятого отпуска.

Замена оплачиваемого отпуска денежной компенсацией беременным женщинам

По правилам трудового законодательства будущие мамы не имеют права просить о замене им основного или дополнительного ежегодного отпуска денежной компенсацией, что допускается для других категорий работающих. Такой запрет прямо установлен ст. 126 Трудового кодекса России. Исключение составляет ситуация, связанная с увольнением женщины по собственному желанию перед выходом в декрет.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

ЕСИА на Госуслугах: что это такое и как зарегистрироваться в системе

Создавая аккаунт на официальном сайте госуслуги.ру, человек одновременно становится пользователем ЕСИА. Эта аббревиатура расшифровывается как Единая система идентификации и аутентификации. По сути, это ключ доступа, ...

Севастополь: климат, экология, районы, экономика, криминал и достопримечательности, Не сидится — клуб желающих переехать

Севастополь глазами жителя. О климате, экологии, районах, ценах на недвижимость и работе в городе. Плюсы и минусы жизни в Севастополе. Отзывы жителей и переехавших в ...

Субсидии по ипотеке

Итак, что же конкретного есть у льготной ипотеки с господдержкой 2018: кому дают? Владимир Владимирович достаточно четко обрисовал те семьи, которые получат данную субсидию на ...

Что нужно для техосмотра автомобиля в 2018 году в РФ по новым правилам

Что нужно знать о техническом осмотре автомобиля в 2018 году В порядок регулярного диагностирования авто постоянно вносятся корректировки. Уследить за изменениями законодательства физлицам, владеющим ТС, ...

Пособие по безработице в 2018 году: размер и расчет максимального и минимального пособия по безработице, условия получения и порядок, список документов для оформления, калькулятор пособия по безработице, Льготный эксперт в 2018 году

Безработными считаются граждане в возрасте от 16 лет при соответствии следующим условиям: +7 499 703-21-55 Москва +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург +7 800 301 12 80 ...

Федеральный закон от N 255-ФЗ — Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и ...

Субсидии фермерам в 2017 году

С начала 2017 года Правительством РФ было принято решение об увеличении бюджета на фермерское субсидирование. По официальным данным, общая сумма субсидий для 79 субъектов РФ ...

Как молодой семье получить субсидию на улучшение жилищных условий в 2018 году

Улучшение жилищных условий молодым семьям в 2018 году Улучшение жилищных условий молодым семьям в России — одна из приоритетных задач государства. В связи с этим ...

Госпошлина за регистрацию автомобиля в ГИБДД в 2018 году

При оплате госпошлины онлайн (gosuslugi.ru) действует скидка 30%. Да, можно. На сайте госуслуги оплата совершается с помощью банковских карт, а также через электронный кошелек QIWI, ...

Какие документы нужны для оформления субсидии на коммунальные услуги: перечень или список для получения кмпенсации на оплату, бланки справок, образец доверенности и заявления, а также пошаговая инструкция

Какие документы и справки нужны для оформления субсидии на коммунальные услуги Субсидии на ЖКХ оформляются определенными категориями граждан, которым сложно самостоятельно оплачивать коммунальные услуги. Какие ...

Портал Все об ипотеке

Цель портала "Все об ипотеке" максимально полно представить в одном месте федеральную и региональную законодательную и нормативную базу по всем аспектам ипотечного кредитования и познакомить ...

Пособие до 1, 5 лет на второго ребенка до окончания отпуска по уходу за первым

Пособие до 1,5 лет на второго ребенка до окончания отпуска по уходу за первым. Подскажите пожалуйста правильный порядок расчета в такой ситуации: До окончания первого ...

Входят ли праздничные дни в отпуск?

Делопроизводство Оформление отпусков сотрудников – деятельность, с которой работникам кадровых служб приходится сталкиваться практически ежедневно. Тем не менее, этот процесс имеет немало нюансов. В частности, ...

Неизвестные льготы многодетных семей

Очень часто в своей жизни мы сталкиваемся с ситуациями, когда не пользуемся своими возможностями, предоставленными нам законодательством, лишь потому, что просто о них не знаем: ...

Распоряжение Правительства РФ от 30 апреля 2014 г

Распоряжение Правительства РФ от 30 апреля 2014 г. № 722-р О плане мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования ...

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии Российская Федерация является социально направленным государством. Забота о гражданах — приоритетная задача власти. Крайне актуальной на сегодняшний ...

Программа молодая семья 2016 — 2020 условия и размер субсидий

Первая по актуальности проблема для новоиспеченной семьи — отсутствие своего жилья. В некоторых случаях материальная база молодоженов позволяет обзавестись в скором времени собственным жильем. Часто ...

Какая зарплата у военнослужащих? Средняя зарплата военных

Какая зарплата у военнослужащих? Средняя зарплата военных Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что ...

Родовый сертификат — что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать

Родовый сертификат — что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать Высококачественные медицинские услуги и высококвалифицированная ...

Зарплата врачей в 2018 году: последние новости

Закон рынка труда давно выявил, что качество труда эквивалентно размеру его оплаты, самой востребованной остается сфера здравоохранения, и теперь не только медикам интересно, какой будет ...

Больничный лист по беременности и родам в 2018 году: как оплачивается, рассчитывается и оформляется листок нетрудоспособности и за сколько дней декрета полагается выплата

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту ...

Материнский капитал в Смоленске и Смоленской области в 2018 году: размер регионального маткапитала, необходимые для оформления документы и порядок использования

Материнский капитал в Смоленске и Смоленской области На территории Смоленской области в настоящий момент проживает около 115 000 семей, из них — около 3 800 ...

Повышение пенсии в 2017 году пенсионерам по старости

гороскопы, предсказания, новости Повышение пенсии в 2017 году пенсионерам по старости Пенсионеры – это самая незащищённая группа населения, которая, ввиду своего возраста, не в состоянии ...

Бюгельные или нейлоновые протезы, как выбрать?

Съемные протезы могут замещать только часть зубов (частичные), а могут – и весь зубной ряд (полные протезы). Сегодня большой популярностью среди пациентов пользуются два основных ...