Детский вычет в 2018 году с доходов по договору подряда
К нам с вопросом обратился бухгалтер компании из Москвы. В январе один из сотрудников организации уволился: пришлось пойти на уменьшение официального штата из-за кризиса. В апреле организация подписала с этим же человеком договор подряда. У него один ребенок, в январе ему предоставлялся стандартный детский вычет. Предоставляют ли детский вычет в 2018 году с доходов по договору подряда? Да, детский вычет в такой ситуации предоставляют. Если работник на подряде напишет заявление, конечно.
Детский вычет в 2018 году: условия
Вычеты вправе получить физики, доход которых облагается НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 3 ст. 210 НК РФ). Сотрудник, у которого есть дети в возрасте до 18 лет (или до 24, если они учатся в вузе на очной форме), имеет право на стандартный налоговый вычет. Размер вычета mdash; 1400 рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Доходы специалиста, который работает по договору подряда, также облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов (подп. 1 п. 6 ст. 208, п. 1 ст. 224 НК РФ).
Следовательно, такой работник также имеет право на вычет (письмо Минфина России от 07.04.2011 № 03-04-06/1081). У подрячика надо взять заявление на вычет, а также справку 2-НДФЛ, из которой видно, что доходы не превысили лимит в 350 тыс. рублей (п. 1 ст. 218 НК РФ).
Договор подряда с физическим лицом: влияние на вычеты
Договор подряда с физическим лицом не предполагает, что компания должна проверять, работает ли подрячик где-нибудь по трудовому договору и использует ли там вычет. Но стоит попросить у подрячика дописать в заявлении, что он не получает вычет в другом месте. Так налоговый агент обезопасит себя от споров, если на проверке выяснится, что подрячик обратился за детским вычетом и к работодателю, и к заказчику.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
