Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты при сокращении: выходное пособие, кому положено

Выплаты при сокращении: выходное пособие, кому положено

В кризисные времена сокращение – явление частое. Предприятиям приходится избавляться от сотрудников, чтобы продержаться «на плаву». По Закону оптимизация штатного расписания не является нарушением. Главное, чтобы были произведены все предусмотренные выплаты при сокращении работника. На что имеет право уволенный сотрудник, и какие нюансы могут возникнуть?

Сокращение – сложный психологический процесс для обеих сторон. При его проведении опираются на пункты Трудового Кодекса страны, а также на нормативные акты предприятия.

Если возникла необходимость изменения штатного расписания, в силу вступает 81 Статья ТК. Если заглянуть во 2-й пункт её первой части, увидим, что такая необходимость служит основой для прекращения заключённого ранее трудового соглашения.

Важно: у администрации предприятия действительно должны быть причины, требующие сокращения части работников.

Другие статьи ТК, к примеру, 179, защищают права некоторых сотрудников. Таковыми могут быть:

  • сотрудники с высокими квалификационными уровнями;
  • беременные;
  • люди с большим стажем работы на предприятии;
  • граждане предпенсионного возраста
  • женщины, воспитывающие ребенка до 3-х лет;
  • мать или отец, один воспитывающий ребёнка;
  • сотрудники, получившие травму в данной компании и т. п.

Согласно статьям Законодательства, перечисленные граждане, имеют преимущественное право сохранить за собой рабочее место. Руководство обязано предоставить им альтернативные вакансии.

В Трудовом Кодексе подробно рассматривается порядок выплат, положенных сотрудникам, попавшим под сокращение.

Какие выплаты предусмотрены для работников при сокращении?

Для большинства граждан увольнение – это шок. Учитывая это, Законодательство обязывает администрации компаний предупреждать работников о том, что грядёт сокращение за два месяца. Те, кого оно коснётся, должны быть ознакомлены с приказом, где ставят роспись и собственноручно дату ознакомления. Именно эта дата становится отправной точкой для отсчёта 2-х месяцев. Получив уведомление, увольняемый гражданин может заняться поиском новой работы и в результате, после ухода с одной работы, тут же устроиться на другую.

По завершении действия трудового договора, если оно завершилось по инициативе администрации фирмы, уволенному работнику обязательно выплачивают следующее:

  • выходное пособие, предусмотренное по Закону при увольнении по сокращению штатов;
  • материальную компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • то, что предприятие задолжало работнику по зарплате и прочим выплатам.

Важно строго соблюдать сроки. Так задолженность по заработной плате нужно выдать ещё до прихода дня увольнения – за день. Компенсация за дни неиспользованного отпуска и первое выходное пособие должны быть получены сотрудником в день увольнения.

Важно: если гражданин трудоустроился неофициально, он сохраняет за собой право на получение всех положенных выплат.

Если пройти регистрацию в центре занятости, при условии, что работа так и не будет найдена, можно получить дополнительную компенсацию и за 3-й месяц.

Плата денег за неиспользованные дни отпуска осуществляется только в том случае, если работник не воспользовался положенным отпуском. Данный вид компенсации соответствует отпускным, которые должны быть начислены.

Со стороны работника требуется написание заявления о переносе отпуска на последующий год.

Важным моментом является выплата 13-й заработной платы. Если на предприятии существует такая практика, увольняемый работник имеет право и на оплату этого бонуса.

Важно: для получения при сокращении 13-й заработной платы нужно, чтобы период трудоустройства в компании был не менее года.

Часто граждане, не зная своих прав, упускают из вида возможность получения данной выплаты. Администрации компаний с целью экономии средств не спешат оповещать увольняемых работников обо всём, что им положено по Закону.

Выходное пособие начисляется на основании Статьи 139 ТК. За основу берётся средний заработок. В бухгалтерии компании должны высчитать, сколько в среднем зарабатывал работник за день труда. Базой для расчётов служат 12 последних месяцев. Берётся заработная плата не в чистом виде, а вместе с прочими начислениями. Получаемый результат умножается на дни, которые фактически отработал бы работник в первый месяц после сокращения.

Выходное пособие платится за первый месяц. Если гражданин и второй месяц частично или полностью оставался без работы, за этот период ему также положено выплатить с предприятия выходное пособие, частично или полностью. Это означает, что в течение 2-х месяцев со дня увольнения компания обязана поддерживать сокращённого сотрудника.

В качестве дополнительных выплат, учитываемых вместе с заработной платой, выступают полученные ранее:

  • премиальные;
  • бонусные выплаты;
  • итоговые годовые платежи;
  • другие вознаграждения.

На один месяц может быть начислена только одна премиальная выплата. Если их больше, можно иные бонусы перенести на свободные месяцы, когда поощрений не начислялось.

Выплаты при сокращении, если нужно уволить персонал досрочно

Два месяца – это обязательный для администрации срок, в течение которого увольняемый сотрудник должен оставаться на своём рабочем месте, работать и получать зарплату. Однако бывают ситуации, когда есть необходимость расторгнуть договор до истечения положенного срока. Законом это допускается. Это называется расторжение трудового контракта по обоюдному согласию. Такой поворот предусмотрен в Статье 180 Кодекса о труде.

При увольнении до срока работодатель должен компенсировать работникам оклады, которые они не получили в результате досрочного увольнения. Также сотрудник имеет право на все другие, предусмотренные Законом выплаты.

Компенсация за преждевременное увольнение эквивалентна сумме среднего за день заработка, умноженного на рабочие дни, которые оставались до даты увольнения, указанной в уведомлении.

Выплаты пенсионерам и другим особым категориям граждан

При сокращении пенсионный возраст не является основанием для увольнения. Чаще люди преклонного возраста относятся к особым категориям с высокой квалификацией и большим стажем, что даёт им право быть переведёнными на иные вакансии.

Если сокращается пенсионер, ему положены:

  • выходное пособие в объёме среднемесячного заработка;
  • компенсация за 2 или 3 месяца простоя.

Процесс сокращения имеет массу нюансов, которые следует учитывать. К таковым относятся:

  • если работник официально находится на больничном, его не имеют права увольнять;
  • не сокращают людей, находящихся в отпуске;
  • если работник воспитывает 3-х и больше детей и является единственным кормильцем, он не должен войти в число сокращаемых;
  • не увольняют родителей-одиночек, детям которых не исполнилось 14-ти лет;
  • совместителей сокращают по общей схеме.

Прежде чем включить работника в приказ о сокращении, следует внимательно изучить все нюансы. Любая ошибка может стать для стороны, права которой были нарушены, причиной обращения в суд.

Законом предусмотрена процедура получения всех положенных выплат. Ей должны следовать как работодатели, так и увольняемые сотрудники.

В последний день выполнения трудовых обязанностей попавшего под сокращение гражданина бухгалтерия должна быть готова произвести с ним все необходимые расчёты. В свою очередь сотрудник должен предоставить подписанный во всех отделах обходной лист о том, что он никому ничего не должен.

Оформление последующих выплат за 2 или 3 месяца простоя производится:

  • за 2-й месяц на основании предоставленной трудовой книжки;
  • за 3й – на основании трудовой и справки из центра занятости.

Если не предоставить указанные выше документы, работодатель имеет право не производить никаких выплат.

Все компенсации, пособия и прочие деньги попавшим под сокращение должны выплачиваться работодателем.

Уволенный гражданин при содействии центра занятости должен обращаться к бывшему нанимателю. Это касается и 3-го месяца, если человек по-прежнему остаётся нетрудоустроенным.

Нарушение прав сокращаемых сотрудников часто становится причиной трудовых споров и обращений в суд. Практика показывает, что наниматели нередко пользуются юридической неподкованностью своих работников и не доплачивают им положенные суммы.

О admin

x

Check Also

Выплата пенсий переселенцам, Жовква онлайн — актуальные новости

Государство разработала специальный порядок назначения и выплаты пенсий и социальных выплат с целью обеспечения принципа адресности, то есть деньги получает именно тот человек, который имеет ...

Какие льготы положены пенсионерам в москве 2017 году

Пенсия в Москве в 2017 — 2018 году: какие доплаты и надбавки до минимальной пенсии ждут москвичей О сайте Новый перечень льгот для пенсионеров в ...

НБУ предлагает изменить механизм выплат переселенцам — Финансовый клуб

Директор департамента платежных систем и инновационного развития НБУ Сергей Шацкий инициирует изменение регламента выплат внутренне перемещенным лицам. НБУ предлагает разрешить переселенцам использовать платежные карты Ощадбанка ...

В Казахстане изменился порядок получения пенсионных выплат из ЕНПФ — газета «ИНФОРМБИРЖА news&raquo

В Казахстане изменился порядок получения пенсионных выплат из ЕНПФ В Казахстане с 2016 года право на пенсионные выплаты из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (ЕНПФ) ...

Все льготы малоимущим семьям в 2017 году

Какую помощь ожидать малоимущим семьям в 2017 году? Граждане, доход которых в расчете на одного члена семьи оказывается меньше прожиточного минимума, в России признаются малоимущими. ...

Ветераны Великой Отечественной войны в регионе получают пенсии и выплаты — Тюменская линия

Ветераны Великой Отечественной войны в регионе получают пенсии и выплаты 1 тыс. 178 инвалидов и участников Великой Отечественной войны, 1 тыс. 046 вдов умерших инвалидов ...

Пенсия вдовам военнослужащих (какие льготы предусмотрены)

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн К категории ветеранов Великой Отечественной войны относятся следующие лица: Ветераны Великой отечественной войны, это люди, которые непосредственно принимали ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в России — Между нами говоря

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ВО ВСЕХ РАКУРСАХ В России установят дополнительную социальную доплату к пенсиям 1 апреля: День дурака или как разыграть друзей и коллег в День ...

Перерасчет пенсий: кому и на сколько повысят выплаты

Украина Перерасчет пенсий: кому и на сколько повысят выплаты Анонсированная правительством пенсионная реформа превращается из крупных планов в конкретные цифры. Впервые официально предложены изменения в ...

Льготы вдовам умерших участников ВОВ — перечень льгот и как их получить

Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной Войны зачастую применимы и к членам их семей. Однако после смерти ветерана, перечень этих льгот может измениться. Тем не ...

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Порядок увольнения при сокращении штатов и выплаты компенсаций в 2018 году Сокращение штатов по трудовому кодексу является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Данная процедура ...

Индексация пенсий в 2016-2017 году в России: кому положена единовременная выплата в январе 2017, новости о повторной индексации — За рубежом

Индексация пенсий в 2016-2017 году в России: кому положена единовременная выплата в январе 2017, новости о повторной индексации Новости о пенсиях в России на сегодняшний ...

Выплаты при сокращении работника: при ликвидации предприятия, по соглашению сторон

В большинстве случаев увольнение с места работы – это стресс. И неважно, происходит оно по причине вынужденного сокращения штата или предприятие просто закончило свой жизненный ...

Где и как оформить льготы пенсионеру

После того как человек получает статус пенсионера, перед ним открывается ряд новых возможностей. Государство взяло на себя ответственность по поддержке упомянутого слоя населения. Каждому необходимо ...

В Иркутской области с 1 января 2018 года установлены ежемесячные денежные и социальные выплаты, с учетом индексации

В Иркутской области с 1 января 2018 года установлены ежемесячные денежные и социальные выплаты, с учетом индексации Главная gt; Сайты органов государственной власти Иркутской области ...

В бюджет ПФР на 2018 год заложен рост пенсионных и социальных выплат: Пенсия: Экономика

В бюджет ПФР на 2018 год заложен рост пенсионных и социальных выплат В 2018 году расходы Пенсионного фонда на пенсионное обеспечение россиян вырастут на 279 ...

Дети-инвалиды в 2018 году: льготы, пенсия, по уходу, поддержка родителей

Дети-инвалиды в 2018 году: льготы, пенсия, по уходу, поддержка родителей Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с ...

Выплаты по СНИЛС

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ Какие выплаты по СНИЛС можно получить — 530 или 550 рублей за «проверку личных данных»; — 350 ...

Выплаты переселенцам из казахстана на 2018- 2018 год регионы

Выплаты переселенцам из казахстана на 2018- 2018 год регионы Выплаты переселенцам из казахстана на 2018 год регионы – Уже сейчас их готовы принять в 54 ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 12.01.2018 0 79 Просмотров Какие права и льготы положены ветеранам ...

Льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине в 2017 году, Юридическая самооборона

Какие существуют льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу): Статья актуальна на 2018 год В Украине инвалиды относятся ...

Льготы вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ХабИнфо

Льготы вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны Январь 18th, 2017 Вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны положены социальные льготы. По просьбе наших читателей ...

Герой России: льготы и выплаты, какие положены

Государство взяло на себя обязательство обеспечивать материальное благополучие Героев страны, получивших это звание за особые заслуги перед Родиной. Само по себе Звание – это почёт ...

Выплаты при увольнении по сокращению штата в 2018 году: законные основания по оформлению выходного пособия, условия и порядок получения выплат за второй и третий месяц, сумма компенсаций, необходимые документы и образец заявлений, Льготный консультант в 2018 году

Сокращение представляет собой процедуру, инициированную работодателем, и связанную с ликвидацией определенной должности или уменьшением числа мест трудоустройства граждан (ст. 81 ТК РФ). Порядок проведения данной ...