Главная » Льготы и выплаты » Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Больничный лист по беременности и родам – что нужно знать!

Период нетрудоспособности, согласно действующему законодательству, это тот промежуток, в который человек временно или на постоянной основе не может осуществлять трудовую деятельность. Это касается и беременных женщин, которые заболели или получили травму, при условии, что они обратились в медицинское учреждение.

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Больничный лист беременным выдается точно так же, как и остальным гражданам, в случае, если женщина заболела, или получила травму.

Например, при простуде лист нетрудоспособности может выписать терапевт или отоларинголог, к которому женщина обратилась с жалобами.

При этом на беременных распространяется такое же правило, как и на всех остальных – больничный не должен превышать 15 календарных дней.

Однако в некоторых случаях врачебная комиссия может продлить период нетрудоспособности. При этом собирает врачебную комиссию, которая может состоять из нескольких специалистов (как минимум двух), именно лечащий врач. Например, если беременной женщине поставлен диагноз «невралгия тройничного нерва», то больничный лист может быть выписан на 21 календарный день – это средний срок лечения заболевания.



В случаях если беременная чувствует недомогание и слабость, то обратиться с жалобами она может в ЖК (женскую консультацию) к врачу-гинекологу, у которого стоит на учете. Доктор выпишет больничный лист, который также не должен превышать 15 календарных дней.

При необходимости, если сохраняется плохое самочувствие (токсикоз, головокружение и прочее), врач-гинеколог может предложить пройти лечение в стационаре.

На период нетрудоспособности (больничного листа) за женщиной сохраняется ее рабочее место, также ей выплачивается пособие по нетрудоспособности.

Размер пособия по нетрудоспособности женщине, срок беременности у которой еще не достиг 30 недель, выплачивается на общих основаниях:

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

  • 100% при трудовом стаже более 8 лет;
  • 80% при трудовом стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% при трудовом стаже до 5 лет;
  • в размере МРОТ – при отсутствии трудового стажа.

При этом под трудовым стажем понимается весь трудовой стаж, а не только по последнему месту работы. Больничный лист по беременности и родам, он же «декретный лист», рассчитывается иным способом, а также предоставляется на других условиях.



Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если женщина обращается в консультацию для процедуры экстракорпорального оплодотворения, то акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности с момента начала подготовительных действий для процедуры и до того момента, пока не будет подтверждена успешность оплодотворения.

В случае если при ЭКО возник риск отторжения плода, то женщина подлежит госпитализации. Больничный лист продлевают до тех пор, пока врач не отменит медицинское наблюдение.

Размер нетрудоспособного листа зависит также от трудового стажа, на общих основаниях.

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Женщина, которая находится в положении, но занимает при этом должность, связанную с вредными условиями, имеет право взять у работодателя список этих вредных или опасных условий и передать их своему лечащему врачу.

Гинеколог собирает врачебную комиссию, которая устанавливает допустимость или недопустимость таких условий для женщины.



В том случае, если работа признана опасной или вредной, составляется заключение, которое передается работодателю. Последний обязан или изменить условия труда для сотрудницы в положении, или же освободить ее от работы с сохранением за ней оклада (без надбавок за вредность) и должности.

Если женщина работает в условиях постоянно пониженной или повышенной температуры, и врачебная комиссия установила это недопустимым для сохранения и ведения нормальной и здоровой беременности, то работодатель обязан перевести сотрудницу в другое место или же, при невозможности, освободить ее от работы, сохранив оклад.

Больничный лист по беременности и родам выдается женщине, срок беременности которой достиг уже 30 недель.

Если же во время обследования было выяснено, что женщина ожидает двойню, тройню или больше (многоплодная беременность), то в декрет отправляют уже с 28 недели беременности. Декретный больничный лист выдает врач-гинеколог, который ведет женщину в период вынашивания ребенка.

Форма бланка является общей для всех больничных листов, утвержденная в 2011 году Министерством здравоохранения и социального развития РФ . При заполнении формы врач-гинеколог в качестве причины выдачи проставляет код, который соответствует беременности женщины – 05.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух или более детей 110) календарных дней после родов.



Полный перечень сроков длительности беременности и родов указаны в таблице.

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Оплата больничного листа по беременности и родам: особенности и расчет

Рассчитывать на дородовой и послеродовой отпуск могут не только кровные родственники (мать-ребенок), но и усыновители.

Так, если женщина усыновляет малыша, которому еще не исполнилось 3 месяца, то она может рассчитывать на лист нетрудоспособности, что выдаётся со дня усыновления и до 70 дней с момента рождения малыша. Если детей двое, то срок увеличивается до 110 дней.



Пособие в этом случае рассчитывается так же, как и для матерей, которые самостоятельно вынашивали ребенка.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Скачать и распечатать бесплатно

В 2017-2018 году лист нетрудоспособности предоставляется:

  • работающими женщинами— своему работодателю;
  • безработным— вФСС;
  • если женщина зарегистрирована набирже труда— в центр занятости;
  • ИП(если уплачиваются страховые взносы)— в ФСС.

Декретный отпуск по действующему законодательству для женщины оплачивается только в течение полутора лет с момента рождения ребенка, однако рабочее место и должность за женщиной сохраняются в течение 3 лет.

Размер декретного пособия рассчитывается в соответствии с установленными законами РФ .

Так, для определения размера оплаты в 2016 году учитываются 2014–2015 годы, точнее, те суммы, которые женщина заработала за этот период, и те дни, что были учтены, как рабочие.

Общая сумма, заработанная за два предыдущих декретному отпуску года, делится на общее количество рабочих дней для определения среднедневного заработка. Полученные средства умножаются на число «декретных» дней – например, на 140 календарных дней.



Именно эта сумма составляет декретный больничный.

Женщина за два года заработала 300 тысяч рублей, работая при этом 690 дней.

Среднедневной заработок составляет 435 рублей.

Пособие по декрету в этом случае составит 60 900 рублей, если количество декретных дней составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

При расчете рабочих дней не учитываются те дни, когда сотрудница была нетрудоспособна, находилась в декрете или ухаживала за больным ребенком. Выходные календарные дни входят в расчет среднемесячного заработка.

Несмотря на то что первые несколько недель для женщины в новом положении оказываются сложными (тошнота, рвота, головокружение, слабость, сонливость и прочее), далеко не каждый врач-гинеколог освобождает её от работы.

Некоторые специалисты уверены, что после 12 недели женщине становится существенно легче, поэтому предлагают первые месяцы пить витамины и больше отдыхать, но от работы не отстраняют. Исключение составляют те периоды, когда женщина физически неспособна побороть гормональные изменения, а также в тех случаях, если плохое самочувствие свидетельствует об угрозе выкидыша.

При угрозе врач обязательно принимает женщину на осмотр и назначает лечение в стационаре, которое оплачивается работодателем или Фондом социального страхования. Рабочее место за сотрудницей сохраняется на весь период беременности и декретного отпуска.

При этом работодатель вправе нанять временного сотрудника, предупредив его о том, что должность является непостоянной. Выплаты нетрудоспособной работнице, независимо от вида оформления временного работника, сохраняются в установленном размере.



Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Формирование страховой пенсии в 2017-2018 году: порядок формирования и его особенности, последние изменения

Как и из чего формируется страховая пенсия в России в 2017-2018 году Формирование страховой пенсии осуществляется в рамках системы пенсионного страхования, в которой за каждый период деятельности гражданина происходит отчисления взносов обязательного или добровольного характера.

Трудовая пенсия по потере кормильца в 2017-2018 году: понятие, размер и последние изменения

Страховая пенсия по случаю потери кормильца в 2017-2018 году В каждом государстве есть категория людей, которые в силу плохого здоровья не могут зарабатывать себе на жизнь.

Доверительное управление пенсионными накоплениями через управляющую компанию: порядок и условия передачи накоплений в НПФ, выбор УК

Управление накопительной частью пенсии через УК Участники обязательной системы пенсионного страхования (ОПС) имеют возможность формировать накопительную часть грядущего пособия по старости.

Софинансирование пенсии для работающих пенсионеров в 2017-2018 году: описание и особенности программы, получение выплат, изменения и новости

Программа государственного софинансирования пенсии в 2017-2018 году Правительство Российской Федерации предлагает гражданам совместные мероприятия для обеспечения благополучной старости.

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника в 2017-2018 году: порядок и условия наследования, распределение средств

Наследование пенсионных накоплений умершего в 2017-2018 году В жизни людей происходят самые разные типичные и неповторимые ситуации. Никто ни от чего по большому счету не застрахован.

Обязательные и дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию: порядок и особенности формирования взносов

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии Действующая нормативно-правовая база Российской Федерации предоставляет гражданам возможность активно воздействовать на будущие пенсионные начисления.

Пенсия космонавтам в России и членам их семей: размер в 2017-2018 году, порядок и условия оформления и назначения, последние новости

Пенсия за выслугу лет космонавтам и их семьям в России Каждый человек должен до выхода на заслуженный отдых заработать себе пенсию. В противном случае ему придется дожидаться назначения минимальной социальной пенсии.

Рейтинг НПФ в России по доходности и надежности в РФ: рекомендуемые фонды, статистика работы, правила выбора для накопительной пенсии

Рейтинг негосударственных пенсионных фондов в России После того как в нашем государстве свершилась реформа в сфере пенсионного обеспечения, гражданам Российской Федерации было предложено оставить свою пенсию в ПФР или же, выбрать любой из имеющихся НПФ . Перед тем как совершить перевод, необходимо изучить рейтинг негосударственных пенсионных фондов в России.

Условия назначения и выплаты социальной пенсии в 2017-2018 году

Назначение и выплата социальной пенсии в 2017-2018 году Для различных категорий субъектов допускается оформление выплат социального характера, для которых не требуется подтверждение продолжительности трудового стажа.

Страховая пенсия в 2017-2018 году в РФ: что это, виды, кому положена, условия и порядок выплат, расчет

Страховая пенсия в России: понятие и порядок назначения Реформирование пенсионной системы Российской Федерации началось еще в 2002 году. К 2013 был разработан и принят закон № 400-ФЗ, ставший основой разграничения различных видов пенсионных накоплений.

Порядок и сроки выплаты страховой пенсии по потери кормильца в 2017-2018 году

Выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году Иждивенцам, потерявшим единственный источник дохода, устанавливается пенсионное обеспечение от государства.

Индексация социальных пенсий: изменения и повышение в 2017-2018 году, порядок проведения

Индексация социальной пенсии в 2017-2018 году Нетрудоспособные граждане, проживающие в пределах Российской Федерации, обеспечиваются за счет госбюджета. В случае отсутствия трудового стажа, им выплачивается социальная пенсия, размер которой невелик.

Прибавка к пенсии после 80 лет: размер надбавки в 2017 году, индексация и последние изменения

Доплата к пенсии после 80 лет в России Качество жизни людей преклонного возраста повышается посредством мер господдержки. Законодательно предусматривается материальное и другое содействие старикам, достигшим 80-ти лет.

Условия и сроки назначения страховой пенсии по потере кормильца: право на получение, оформление и необходимые документы

Назначение трудовой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году Государство поддерживает нетрудоспособных граждан в случае исчезновения единственного кормильца.

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха.

Пенсии будущих пенсионеров: основные моменты формирования и назначения пенсионных выплат, последние новости

Пенсии будущих пенсионеров важно знать! В статье 39 Конституции Российской Федерации заложены социальные гарантии гражданам страны. К ним относится пенсионное обеспечение в случае: достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой детальности (по старости); инвалидности; потери кормильца; для воспитания детей.

Срочная пенсионная выплата в 2017-2018 году: что это, порядок и условия получения

Срочная выплата из средств накопительной пенсии в 2017-2018 году С целью повышения заинтересованности людей в размере будущих перечислений, государство ввело механизм накопительного формирования собственных пенсионных средств.

Пенсии по государственному обеспечению: размер в 2017-2018 году, порядок и условия назначения

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению Пенсия по государственному пенсионному обеспечению представляет собой постоянное финансовое обеспечение. Она полагается россиянам при дожитии ими до законодательно определяемого возраста, при утрате кормильцев или при других обстоятельствах, закрепленных в законе.

Размер трудовой пенсии по инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году

Размер страховой пенсии по инвалидности в 2017-2018 году Страховое пенсионное обеспечение населения — важнейшее направление социальной политики государства. Среди различных видов пенсий особое значение имеет пенсия по инвалидности, поскольку она покрывает нужды наиболее уязвимого слоя населения.

Условия для назначения страховой пенсии по старости в России: законопроекты и новости

Условия назначения страховой пенсии по старости в РФ В основе последнего реформирования 2013-2015 гг. лежат новые условия назначения пенсии по старости. Страховая пенсионная система полностью выдворила действовавшую раньше трудовую вместе с правилами ее оформления.

Справка об остатке средств материнского капитала: что это, зачем нужна и как получить

Справка об остатке средств и состоянии счета материнского капитала В России почти десять лет осуществляется проект «Материнский капитал». Он рассчитан на улучшение демографической ситуации и благосостояния семей, имеющих несколько детей.

Как восстановить материнский сертификат: порядок действий при утере и условия восстановления

Как восстановить сертификат на материнский капитал при утере Сертификат на материнский капитал (далее — МСК) — это один из важнейших семейных документов, ведь он подтверждает право владения членов семьи несколькими сотнями тысяч рублей.

Пенсионное удостоверение: отменили или нет, правила и порядок получения, необходимые документы, образец пенсионной справки

Пенсионное удостоверение в 2017-2018 году Доказательством того, что гражданин получает государственное пособие, является удостоверение пенсионера. Но с 2015 года выдается справка вместо пенсионного удостоверения.

Система гарантирования прав застрахованных лиц: что это, список НПФ

Система гарантирования пенсионных накоплений Каждый гражданин России имеет обязательную пенсионную страховку. А учитывая тот факт, что люди хранят свои пенсионные накопления не только в государственных, но также частных фондах, то существует риск потери собранных денег.