Главная » Льготы и выплаты » Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2017-2018 году

В Трудовом кодексе (ТК) Российской Федерации определен принцип выплаты заработка труженикам. Деньги должны поступать на счета граждан не реже, чем два раза в месяц и не позже чем через пятнадцать суток после окончания периода.

Если указанные правила не соблюдаются, то труженикам полагается компенсация за задержку заработной платы.

Скачать для просмотра и печати:

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Правила начисления и выдачи заработанных средств описаны в статье 136 ТК . В частности, там говорится:

«Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы рассчитывается исходя из дат аванса и получки. Как правило, конкретные числа определяются положениями:



  1. коллективного договора;
  2. трудового соглашения;
  3. правилами внутреннего распорядка.

Внимание: на предприятии в обязательном порядке создается внутренний документ, которым определяются две в месяц даты выдачи заработанных средств. Отсутствие таковой информации является нарушением трудового законодательства.

Право труженика на компенсационные заложено 236-м параграфе ТК . Работодатель должен начислить штраф, если не соблюдены сроки таких выплат:

  1. заработка;
  2. отпускных;
  3. расчетных;
  4. других обязательных.

Важно: несоблюдение требования ТК , касающихся перечисления заработка, подпадает под административную и уголовную ответственность.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Право труженика на вознаграждение записано в 37-й статье Конституции и 21-м параграфе ТК . Задержание перечислений влечет за собой наказание должностных лиц, а также компенсационные выплаты. Ставка расчета, как правило, устанавливается коллективным договором. Согласно 236-му параграфу ТК она не может быть меньше 1/150 части ключевой ставки Центробанка на дату совершения нарушения.



Внимание: нарушение условий определения ставки влечет за собой признание документа недействительным в порядке исполнения 8-го параграфа ТК. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

На предприятии устанавливаются даты выдачи средств сотрудникам. Это должны быть:

  1. конкретные числа месяца;
  2. устанавливать периоды запрещено;
  3. в случае выпадения дня на праздник или выходной, деньги переводятся загодя (в предшествующие сутки).

Определение: задержкой называется количество суток, прошедших со следующего после установленной даты дня до календарной даты выплаты задолженности (включительно).

Из указанного периоды не исключаются ни выходные, ни праздничные сутки. При расчетах учитываются отдельно задолженности по двум периодам:

Согласно коллдоговору труженикам переводится заработок двумя частями:

За декабрь 2017 года выплаты сотрудники получили 15 января 2018. Задержка составляет:



  • по авансу — 31 день;
  • по окончательному расчету — 16 суток.

Подсказка: расчет компенсационных производится отдельно по каждой выплате.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Размер компенсации определяется по следующей формуле:

  • Р — искомый размер начислений;
  • Ззп — задолженность;
  • 1/150КС — часть ключевой ставки или процентный показатель, установленный коллдоговором;
  • Кдн — число дней задержки.

Подсказка: коэффициент, зависящий от ключевой ставки, можно найти на официальном сайте Центробанка. Он применяется, если в коллдоговоре не определены иные (в большем объеме) условия.

Локальным актом фирмы установлены следующие условия произведения расчетов с сотрудниками:

  • 10-го числа выплачивается зарплата за предшествующий месяц;
  • 20-го — аванс за текущий (40%).

В 2017 году у фирмы возникли финансовые трудности. Выплаты за январь и февраль работники получили только 30 марта (все). Менеджер Иванов обратился за получением компенсационных:

  1. заработок его составляет 45 000,0 руб.:
    • авансовый платеж:
      • 45 000,0 руб. х 40% = 18 000,0 руб.;
    • зарплата за вычетом налогов:
      • 45 000,0 руб. — 18 000,0 руб. — 45 000,0 руб. х 13% = 21 150,0 руб.;
  2. за январь задержка произошла:
    • по авансу на 69 д. (с 20.01.17 по 30.03.17);
    • по окончательной сумме — на 48 (с 10.02.17);
  3. за февраль:
    • по авансу — на 38 (с 20.02.17);
    • по зарплате — на 20 (с 10.02.17).



Ему полагаются компенсационные в размере:

  • 18 000,0 руб. х (69 д. + 38 д.) х 1/150×11,99% + 21 150,0 руб. х (48 д. + 20 д.) х 1/150×11,99% = 2 689,21 руб.

Подсказка: бухгалтер обязан составить справку и произвести начисления в инициативном порядке.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Конкретные даты перевода средств устанавливаются нормами действующего законодательства. Кроме аванса и зарплаты, существуют такие обязательные платежи:

  1. Отпускные. Эта сумма переводится на счет работника не позже чем за три дня до начала отпуска.
  2. Окончательный расчет. Производится в последний трудовой день. В исключительных случаях разрешено выдавать сумму на следующие сутки после увольнения. Таковое случается, когда сотрудник по уважительной причине не может присутствовать на рабочем месте в последний трудовой день.

Подсказка: даже один день задолженности необходимо компенсировать работникам. Работодателю желательно делать это в инициативном порядке, не дожидаясь обращения в прокуратуру.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

С заработка труженика взимаются следующие взносы:



  1. налог с доходов физических лиц (НДФЛ);
  2. отчисления в:
    • Пенсионный фонд;
    • в Фонд социального страхования;
    • по медстрахованию.

Внимание: согласно разъяснениям Федеральной налоговой службы под взимание НДФЛ данный вид начислений не подпадает (№ЕД-4-3/10209 от 04.06.13).

По поводу социальных отчислений существует два мнения:

  1. С одной стороны, данный вид начислений не включен в перечень освобожденных от соцвзносов. Значит, их следует взыскать и выплатить в Фонды.
  2. С другой, существует разъяснение Верховного Арбитражного суда, согласно которому данный вид начислений можно отнести к компенсационным. Следовательно, бухгалтер может не взимать с него страховой платеж.

Подсказка: при выявлении нарушений, скорее всего, придется отстаивать свою позицию в суде. Скачать для просмотра и печати:

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

В параграфах 142 и 362 ТК записано, что должностные лица несут ответственность за допущенные нарушения трудового законодательства. В частности, предусмотрены наказания за образование задолженности по выплате заработков труженикам. Конкретные меры описаны в параграфах Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РФ. Они таковы:



  1. Административная ответственность:
    • штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей налагается при выявлении задолженности либо дисквалификация на период до 90 суток (ст. 5.27 КоАП );
    • организацию штрафуют на сумму от 30 до 50 тыс. руб.;
    • если нарушение произошло повторно, то период дисквалификации может быть увеличен до трех лет.
  2. Уголовная ответственность:
    • если образовался частичный долг за период, превышающий 3 месяца (ст. 145.1 УК ), то:
      • налагается штраф в размере годовой зарплаты (или 120 000,0 руб.);
      • запрет на осуществление деятельности не менее года;
      • исправительные работы до 2-х лет;
      • тюремное заключение на срок до года;
    • полная невыплата заработков за период, свыше двух месяцев, влечет за собой:
      • взыскание в пользу государства (от 100 до 500 тыс. руб. либо годовой заработок должностного лица);
      • до трех лет исправительных работ;
      • тюремное заключение до трех лет.

Внимание: если установлено, что задержка имела тяжкие последствия для граждан, то руководителя ждет:

  • штраф от 100 до 500 тыс. руб.;
  • тюремное заключение на срок до пяти лет.

Скачать для просмотра и печати:

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

В рамках налогового законодательства также предусмотрены меры воздействия на неплательщиков. Однако они предусмотрены для должностных лиц, которые допустили невыплату обязательных взносов и налоговых сумм. Штраф может составлять:



  • 20% от общей суммы задолженности;
  • при наличии признаков умысла — до 40%;
  • кроме того, за каждый день просрочки взимаются пени.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Вопросами исполнен трудового законодательства занимается специальный госорган — Трудовая инспекция. В ее обязанности входит такая работа:

  1. осуществление плановых проверок работодателей;
  2. выявление нарушений норм Кодекса об административных правонарушениях и иных законов;
  3. создание предписаний о приведении состояния дел в соответствии с законными требованиями:
    • проведение дополнительных расчетов;
    • осуществление допперечислений сумм задолженностей, в том числе и уволенным лицам;
  4. проведение проверок по обращениям тружеников;
  5. принятие мер к восстановлению их законных прав.

Внимание: сведения о выявленных нарушениях сотрудники Трудовой инспекции обязаны передать в прокуратуру. Если нарушения значительны, то безответственного работодателя ждет:

  • разбирательство;
  • привлечение к административной или уголовной ответственности.


Компенсация за невыплату зарплаты в 2017-2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

У граждан, не получающих заработанных денег вовремя, есть несколько вариантов решения проблемы:

  1. Обратиться в комиссию по решению трудовых споров, если таковая создана на предприятии. Представительский орган обязан разобраться и дать ответ в течение десяти дней.
  2. Можно написать жалобу в Трудовую инспекцию. Специалисты обязаны в течение месяца провести проверку и направить работодателю предписание по устранению нарушений.
  3. Если период невыплат превышает 15 суток, то разрешено прекратить трудовую деятельность. Об этом сообщается руководителю в письменном виде (заявлением). Запрещено покидать место службы таким категориям тружеников:
    • госслужащим и работникам военизированных подразделений;
    • труженикам:
      • особо опасных производств;
      • сферы жизнеобеспечения населения.
  4. Направить документы в судебную инстанцию:
    • исковое требование, если заработок не начислялся;
    • на получение приказа, если начисления произведены, а деньги на счета не поступили.
  5. Обращаться в прокуратуру и полицию следует, если задержка превышает два месяца.



Подсказка: при невыплате заработков работник может уволиться по своему желанию без предупреждения руководства за две недели. Зарплату ему обязаны выплатить в последний рабочий день.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Формирование страховой пенсии в 2017-2018 году: порядок формирования и его особенности, последние изменения

Как и из чего формируется страховая пенсия в России в 2017-2018 году Формирование страховой пенсии осуществляется в рамках системы пенсионного страхования, в которой за каждый период деятельности гражданина происходит отчисления взносов обязательного или добровольного характера.

Трудовая пенсия по потере кормильца в 2017-2018 году: понятие, размер и последние изменения

Страховая пенсия по случаю потери кормильца в 2017-2018 году В каждом государстве есть категория людей, которые в силу плохого здоровья не могут зарабатывать себе на жизнь.

Доверительное управление пенсионными накоплениями через управляющую компанию: порядок и условия передачи накоплений в НПФ, выбор УК

Управление накопительной частью пенсии через УК Участники обязательной системы пенсионного страхования (ОПС) имеют возможность формировать накопительную часть грядущего пособия по старости.

Софинансирование пенсии для работающих пенсионеров в 2017-2018 году: описание и особенности программы, получение выплат, изменения и новости

Программа государственного софинансирования пенсии в 2017-2018 году Правительство Российской Федерации предлагает гражданам совместные мероприятия для обеспечения благополучной старости.

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника в 2017-2018 году: порядок и условия наследования, распределение средств

Наследование пенсионных накоплений умершего в 2017-2018 году В жизни людей происходят самые разные типичные и неповторимые ситуации. Никто ни от чего по большому счету не застрахован.

Обязательные и дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию: порядок и особенности формирования взносов

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии Действующая нормативно-правовая база Российской Федерации предоставляет гражданам возможность активно воздействовать на будущие пенсионные начисления.

Пенсия космонавтам в России и членам их семей: размер в 2017-2018 году, порядок и условия оформления и назначения, последние новости

Пенсия за выслугу лет космонавтам и их семьям в России Каждый человек должен до выхода на заслуженный отдых заработать себе пенсию. В противном случае ему придется дожидаться назначения минимальной социальной пенсии.

Рейтинг НПФ в России по доходности и надежности в РФ: рекомендуемые фонды, статистика работы, правила выбора для накопительной пенсии

Рейтинг негосударственных пенсионных фондов в России После того как в нашем государстве свершилась реформа в сфере пенсионного обеспечения, гражданам Российской Федерации было предложено оставить свою пенсию в ПФР или же, выбрать любой из имеющихся НПФ . Перед тем как совершить перевод, необходимо изучить рейтинг негосударственных пенсионных фондов в России.

Условия назначения и выплаты социальной пенсии в 2017-2018 году

Назначение и выплата социальной пенсии в 2017-2018 году Для различных категорий субъектов допускается оформление выплат социального характера, для которых не требуется подтверждение продолжительности трудового стажа.

Страховая пенсия в 2017-2018 году в РФ: что это, виды, кому положена, условия и порядок выплат, расчет

Страховая пенсия в России: понятие и порядок назначения Реформирование пенсионной системы Российской Федерации началось еще в 2002 году. К 2013 был разработан и принят закон № 400-ФЗ, ставший основой разграничения различных видов пенсионных накоплений.

Порядок и сроки выплаты страховой пенсии по потери кормильца в 2017-2018 году

Выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году Иждивенцам, потерявшим единственный источник дохода, устанавливается пенсионное обеспечение от государства.

Индексация социальных пенсий: изменения и повышение в 2017-2018 году, порядок проведения

Индексация социальной пенсии в 2017-2018 году Нетрудоспособные граждане, проживающие в пределах Российской Федерации, обеспечиваются за счет госбюджета. В случае отсутствия трудового стажа, им выплачивается социальная пенсия, размер которой невелик.

Прибавка к пенсии после 80 лет: размер надбавки в 2017 году, индексация и последние изменения

Доплата к пенсии после 80 лет в России Качество жизни людей преклонного возраста повышается посредством мер господдержки. Законодательно предусматривается материальное и другое содействие старикам, достигшим 80-ти лет.

Условия и сроки назначения страховой пенсии по потере кормильца: право на получение, оформление и необходимые документы

Назначение трудовой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году Государство поддерживает нетрудоспособных граждан в случае исчезновения единственного кормильца.

Досрочная пенсия при увольнении: условия и порядок оформления, правила назначения, необходимые документы, последние изменения

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха.

Пенсии будущих пенсионеров: основные моменты формирования и назначения пенсионных выплат, последние новости

Пенсии будущих пенсионеров важно знать! В статье 39 Конституции Российской Федерации заложены социальные гарантии гражданам страны. К ним относится пенсионное обеспечение в случае: достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой детальности (по старости); инвалидности; потери кормильца; для воспитания детей.

Срочная пенсионная выплата в 2017-2018 году: что это, порядок и условия получения

Срочная выплата из средств накопительной пенсии в 2017-2018 году С целью повышения заинтересованности людей в размере будущих перечислений, государство ввело механизм накопительного формирования собственных пенсионных средств.

Пенсии по государственному обеспечению: размер в 2017-2018 году, порядок и условия назначения

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению Пенсия по государственному пенсионному обеспечению представляет собой постоянное финансовое обеспечение. Она полагается россиянам при дожитии ими до законодательно определяемого возраста, при утрате кормильцев или при других обстоятельствах, закрепленных в законе.

Размер трудовой пенсии по инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году

Размер страховой пенсии по инвалидности в 2017-2018 году Страховое пенсионное обеспечение населения — важнейшее направление социальной политики государства. Среди различных видов пенсий особое значение имеет пенсия по инвалидности, поскольку она покрывает нужды наиболее уязвимого слоя населения.

Условия для назначения страховой пенсии по старости в России: законопроекты и новости

Условия назначения страховой пенсии по старости в РФ В основе последнего реформирования 2013-2015 гг. лежат новые условия назначения пенсии по старости. Страховая пенсионная система полностью выдворила действовавшую раньше трудовую вместе с правилами ее оформления.

Справка об остатке средств материнского капитала: что это, зачем нужна и как получить

Справка об остатке средств и состоянии счета материнского капитала В России почти десять лет осуществляется проект «Материнский капитал». Он рассчитан на улучшение демографической ситуации и благосостояния семей, имеющих несколько детей.

Как восстановить материнский сертификат: порядок действий при утере и условия восстановления

Как восстановить сертификат на материнский капитал при утере Сертификат на материнский капитал (далее — МСК) — это один из важнейших семейных документов, ведь он подтверждает право владения членов семьи несколькими сотнями тысяч рублей.

Пенсионное удостоверение: отменили или нет, правила и порядок получения, необходимые документы, образец пенсионной справки

Пенсионное удостоверение в 2017-2018 году Доказательством того, что гражданин получает государственное пособие, является удостоверение пенсионера. Но с 2015 года выдается справка вместо пенсионного удостоверения.

Система гарантирования прав застрахованных лиц: что это, список НПФ

Система гарантирования пенсионных накоплений Каждый гражданин России имеет обязательную пенсионную страховку. А учитывая тот факт, что люди хранят свои пенсионные накопления не только в государственных, но также частных фондах, то существует риск потери собранных денег.