Главная » Детские пособия » Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

  • Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
  • Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

  • Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
  • Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

  • 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  • 28 недель — при многоплодной беременности.
  • Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2017 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  • Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
  • Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  • Отпуск начинает отсчитываться ото дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
  • Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  • чтобы получить пособие по БиР;
  • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  • Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  • Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  • Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  • Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
  • Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

  • При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
  • Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

  • Реквизиты организации, ФИО руководителя.
  • ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
  • Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  • Данные о месте регистрации и проживания.
  • Просьба предоставить отпуск по БиР.
  • Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
  • Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
  • Номер и дата больничного по БиР.
  • Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

  • название организации-страхователя;
  • дата и номер документа;
  • ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
  • вид отпуска (по беременности и родам);
  • основания для предоставления декрета;
  • даты начала и завершения отпуска, его длительность;
  • ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

  1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).
  2. При очень маленьком заработке или его отсутствии, а также при стаже работы в организации до 6 мес. расчет и оплата производится по текущей величине минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 01.07.2016 г. МРОТ равен 7 500 руб., однако к этой цифре применяются повышающие районные коэффициенты. С 1 июля 2017 величина МРОТ увеличится до 7800 рублей.
  3. Максимальный размер выплаты регулируется с помощью баз для начисления страховых взносов. С их величинами сравниваются доходы работницы за определенный год.

Декретный отпуск оплачивается только в том случае, если больничный был предоставлен не позднее полугода после окончания декрета. В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.

Расчет декретного пособия за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты») по установленной методике. При этом учитываются такие данные:

  • Суммарный заработок женщины за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Для тех, чей декретный отпуск начнется в 2017 г., расчетными будут 2015 и 2016 гг.
  • Длина расчетного периода (в 2015-2016 гг. — 731 день).
  • Количество дней, «выпадающих» из расчетного периода из-за пребывания на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности:

  • рассчитывается точное количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются «выпадающие» отрезки времени);
  • находится среднедневной заработок (суммарный доход за два года делится на количество дней, рассчитанное в предыдущем пункте);
  • находится размер единовременной выплаты (среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска, которое берется из больничного).

Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС. Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС.

Нужно внимательно заполнить графы:

  • Вид нетрудоспособности (беременность и роды).
  • Ввести даты периода нетрудоспособности, указанные в больничном.
  • Если женщина в течение двух прошедших расчетных лет была в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.
  • В «Условиях расчета» ввести суммы заработка за 2014-2015 гг. (или другой расчетный период), число исключаемых из расчета дней, внимательно проставить галочки.
  • На графу «Стаж работы» можно обращать внимание, только если стаж не превышает полгода в данной организации.

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

  • Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.
  • Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и расчета декретного пособия — в общем случае 10 календарных дней.
  • На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.
  • Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
  • В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха). При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам. Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней. В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности. Для этого в женской консультации надо оформить больничный, предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск.

Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины. Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины. Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.

Комментарии 11

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1,5 лет, но не каждый устроит своего ребенка в садик, т.к. количество мест ограничено. Няню нанимать дорого для многих, поэтому хотелось бы, чтоб все-таки оплачивали до достижения 3-х лет ребенка. Когда же будет такой закон?! Для родителей это очень сложная задача.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Согласна с Вами. Как-то странно. В садики сложно попасть, няне придется отдавать большую часть з/п. Почему отпуск по уходу за ребенком длится до 3-х лет, а оплачивается только до 1,5? Особенно сложно одиноким женщинам, у которых нет мужей и родственников, которые могли бы материально поддержать маму с ребенком.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста. Я мама двоих деток, на данный момент я нахожусь в декрете до трёх лет. Младшей дочери 2 года, и я беременна на третьего ребенка.

Могут ли меня уволить с работы, если я из одного декрета перейду в другой? Как мне правильно это сделать?

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Конечно, не могут уволить. Принесёте в 30 недель больничный лист, напишите заявление о прекращении выплат по уходу за ребёнком и уйдёте в отпуск по беременности и родам. То есть получите деньги по беременности и родам, но по уходу за ребёнком вам уже не будут начислять, только при рождении 3-го.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Добрый день! Дата больничного листа 30 ноября 2017, но буду работать до 1 января 2018 года. Подскажите, а в расчет выплат будут все равно считаться 2016 и 2015 года? 2017 не пойдет в расчет, хотя по факту я его полностью отработала?

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Анастасия, декретное пособие рассчитывается не с момента получения женщиной листка нетрудоспособности, а с момента предоставления отпуска по беременности и родам. А чтобы выйти в декретный отпуск, женщине вместе с листком /нетрудоспособности необходимо подать письменное заявление о его предоставлении с указанием конкретной даты его начала:

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Таким образом, женщина имеет право продолжать работать, имея на руках больничный по беременности и родам. При этом если в заявлении на отпуск по БиР будет написано «с 1 января 2018 года», то расчетным периодом в соответствии с правилами будут являться уже 2016 и 2017 годы.

Однако в любом случае датой окончания отпуска по беременности и родам будет дата, указанная в декретном больничном (обычно по истечении 140 календарных дней с момента его выдачи) — получить пособие по беременности и родам за пропущенный период с 30 ноября по 31 декабря 2017 года будет невозможно!

Также следует обратить внимание, что в соответствии с утвержденным календарем праздничных и выходных дней с 1 по 8 января 2018 года — это нерабочие праздничные дни. Чтобы выйти в отпуск по беременности и родам с 1 января, соответствующее заявление будет необходимо написать работодателю в декабре 2017 года. Всего доброго, желаю успехов!

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Можно ли сразу после оформления свидетельства о рождении и прочих документов на ребёнка идти к работодателю и писать заявление на пособие при рождении ребенка и до 1.5 лет?

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Здравствуйте! А если работающая на удалении женщина (работает за пределами РФ, трудоустроена официально, пишет тексты и пересылает информацию работодателю по интернету) родит там, где живет (то есть не в РФ), а потом приедет с уже рожденным ребенком за декретным пособием, то на что она может рассчитывать?

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Добрый день! Мне оформляют декретный отпуск с 21 декабря, т.е. больничный лист в консультации. Перенести на январь им говорят запрещено. Действительно ли это так? Я хотела оформить с января, чтобы в расчет попал 2017 год, т.к. для меня это выгоднее по доходу.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Подскажите, а если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет забеременеть снова и родить ребенка после исполнения 3 лет, но срок уже будет больше 30 недель, то получается, что из отпуска по уходу сразу переходишь на больничный? И все так же оформлять, как с первым?

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Подскажите, я отработала 5 лет, уволилась и потом только узнала, что беременна. Справки с работы по з/п и больничным все есть, сейчас не работаю. На какой недели и куда нужно обратиться для оформления документов и выплаты пособия, выплаты декретных? г. Новосибирск

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Здравствуйте! У меня такой вопрос: если уволиться с одной организации (в которой отработала больше 2 лет), и устроиться в другую организацию и уйти в декрет, например, 3-4 месяца… То как будут начислять мне декретные? Т.к. пособия из ФСС начисляются от 2 лет и более.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, как оплачивается, сколько длится и со скольки недель беременности оформляется

Здравствуйте. Как рассчитываются декретные, если я марте 2016 года вышла в первый декрет и не выходя из него снова иду в декрет в апреле 2018 года? Есть ли возможность замены расчетных периодов в таком случае?

О admin

x

Check Also

Выплаты при рождении ребенка в Севастополе в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Севастополе Жителям Севастополя, воспитывающим несовершеннолетних детей, предоставляются пособия в зависимости от категории нуждаемости данной семьи и возраста каждого ребенка.

Ежемесячные и единоразовые пособия на детей во Владимирской области — их сумма, условия получения, оформление

Все виды пособий на детей во Владимирской области Для властей разного уровня во Владимирской области одним из основных приоритетов является поддержка семьи, материнства и детства.

Выплаты при рождении ребенка в 2018 году в Башкирии и ежемесячные пособия на детей

Пособия на ребенка в Уфе и Республике Башкортостан Семьям с детьми, проживающим в Башкортостане предоставляются социальные гарантии не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Выплаты при рождении ребенка в Республике Чувашия в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Чебоксарах и Чувашской Республике Жители Чувашии, у которых родился ребенок или которые уже воспитывают одного или нескольких детей, могут рассчитывать на различные меры социальной поддержки как от государства, так и от республиканских властей.

Выплаты при рождении ребенка в Новосибирской области в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Новосибирске В 2018 году нуждающимся родителям Новосибирской области выплачиваются государственные пособия на ребенка и различные региональные меры дополнительной социальной поддержки граждан, такие как: Чтобы получить вышеуказанные выплаты необходимо: Обратиться в территориальное управление социальной защиты населения (УСЗН) или в районный Многофункциональный центр (МФЦ). Заполнить бланк заявления на каждую полагающуюся выплату.

Выплаты при рождении ребенка в Иваново в 2018 году и ежемесячные пособия на детей в Ивановской области

Детские пособия в Иваново и Ивановской области Семьи с детьми, проживающие на территории Ивановской области, могут оформить в период беременности, при рождении и на каждого воспитываемого ребенка различные виды мер социальной поддержки (детские пособия, выплаты и льготы), которые предоставляются из средств федерального и регионального бюджетов.

Детские пособия в Чите и Забайкальском крае — размер, условия, документы для получения

Детские пособия в Чите и Забайкальском крае Детские пособия в Чите и Забайкальском крае подлежат ежегодной индексации. Вот и в 2016 году размер государственной помощи был увеличен на 7%. Краевые власти постоянно предпринимают усилия по упрощению получения этого вида выплат.

Какие пособия положены в 2018 году безработным беременным женщинам: декретные, ежемесячные и единовременные выплаты неработающим

Детские пособия безработным В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий.

Выплаты при рождении ребенка в Марий-Эл и Йошкар-Оле в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Республике Марий-Эл Для семей с детьми в Республике Марий-Эл действуют различные виды выплат и льгот, которые условно можно разделить на две группы: федеральные (такие же, как и в других регионах страны), которые финансируются из федерального бюджета и Фонда социального страхования (ФСС), и региональные — устанавливаются только на территории республики и финансируются руководством региона самостоятельно.

Детские пособия в Великом Новгороде и Новгородской области — размер, условия, документы для получения

Детские пособия в Великом Новгороде и Новгородской области Поддержка семей с детьми в Новгородской области — одно из приоритетных направлений социальной политики. Детские пособия в Великом Новгороде и Новгородской области выплачиваются из федерального и регионального бюджетов, причем размер и количество последних не уступает, а порой и превосходит аналогичные показатели субсидий, поступающих из центра.

Детские пособия в Мордовии и Саранске — размер, условия, документы для получения

Программа Молодая семья в Республике Мордовия Мордовия — регион, который считается социально ориентированным. Здесь уделяется большое внимание поддержке семей с детьми, что позволяет решать задачи по улучшению демографической ситуации в регионе.

Выплаты при рождении ребенка в Сыктывкаре и Республике Коми в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Республике Коми За последнее десятилетие рождаемость в Республике Коми повысилась почти на 25%. Не в последнюю очередь это случилось благодаря социальной политике и детским пособиям.

Детские пособия в Кургане и Курганской области — размер, условия, документы для получения

Детские пособия в Кургане и Курганской области Главной задачей и приоритетным направлением социальной политики в Курганской области в 2016 остается повышение уровня жизни семей с детьми, обеспечение их нормальной жизнедеятельности.

Пособия на 1 ребенка в семье — виды, их размер, условия и оформление

Государственная помощь при рождении и воспитании первого ребенка в семье Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации наше государство является социальным.

Детские пособия в Ханты-Мансийске и ХМАО (Югра) в 2018 году — размер, условия, документы для получения

Детские пособия в Ханты-Мансийске и ХМАО (Югра) В соответствии с расходными статьями регионального бюджета на 2016 год, к наиболее приоритетным направлениям деятельности правительства Ханты-Мансийского автономного округа относится поддержка семей с детьми.

Выплаты при рождении ребенка в Петрозаводске и Карелии в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Республике Карелия В Республике Карелия, как и в других регионах России, пособия на детей делятся на две большие группы: 1 — федеральные (финансируются из госбюджета, выплачиваются согласно принципам категориальности — то есть выплатами обеспечиваются все беременные женщины, семьи с ребенком до полутора лет и т.д. независимо от их фактической нуждаемости) и 2 — региональные (обеспечиваются из бюджетных средств Республики Карелия, назначаются преимущественно малоимущим семьям, которые действительно нуждаются в денежной помощи). Также действуют дополнительные виды помощи, призванные улучшить демографию и стимулировать семьи к рождению большего количества детей.

Выплаты при рождении ребенка в Екатеринбурге и Свердловской области в 2018 году и ежемесячные пособия на детей

Детские пособия в Свердловской области и Екатеринбурге За рождение и достойное воспитание ребенка жителям Свердловской области предоставляется обширных круг мер социальной поддержки.

Ежемесячное пособие на ребёнка до 16 лет в 2018 году

Пособия на ребенка до 16 лет Всеобщей федеральной выплатой гражданам, имеющим детей, является пособие на ребенка до 16 (18) лет, которое может оформить один из родителей в отделе социальной защиты населения (ОСЗН) или в Многофункциональном центре (если в регионе МФЦ осуществляет прием документов) по месту своей регистрации непосредственно со дня рождения данного ребенка до достижения им возраста лет.

Выплата за третьего ребенка в 2018 году до 3 лет

Ежемесячное пособие на третьего ребенка Семьям при рождении третьего и последующих детей в регионах с неблагоприятной демографической ситуацией раз в месяц на каждого такого ребенка до достижения им возраста трех лет выплачивается ежемесячная денежная выплата на 3-го и последующих детей, рожденных после 31 декабря 2012 года.

Сайт о выплатах детских пособий во всей России и в регионах страны

Сайт о пособиях на детей На страницах портала Детские пособия содержится актуальная информация о порядке предоставления и размерах социальных выплат семьям с детьми, выплачиваемых родителям в период беременности, при рождении ребенка, осуществления за ним ухода до 3 лет и воспитания вплоть до достижения совершеннолетия.

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 году при постановке на учет до 12 недель

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Будущим мамам следует знать, что начинать получать выплаты можно уже на ранних сроках беременности. Одной из таких льгот является пособие вставшим на учет в медучреждении до 12 недель, величина которого в 2018 году составляет 613,14 руб.